一、导言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对遭受职业伤害的职工而言正确认定工伤至关关键。本文将围绕“哪些情况下可被认定为工伤”这一主题，详细解析工伤认定标准，以帮助广大职工熟悉工伤认定的相关法律法规。

二、工伤认定基本概念

1. 工伤：指职工在从事本职工作期间，因工作起因受到的伤害或职业病。

2. 工伤认定：指劳动保障行政部门依据职工的申请，依法对职工遭受的伤害或职业病实审查，认定是不是属于工伤。

三、认定工伤的情形

以下是依据语料库提供的情形，详细解析认定工伤的情形：

1. 下列哪种情形属于认定工伤的情形之一

依照我国《工伤保险条例》规定，以下情形属于认定工伤的情形之一：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因感染职业病的；

（6）因工作原因受到放射性、化学性、生物性等物质伤害的；

（7）在工作时间和工作场所内，因工作原因发生意外伤害的；

（8）法律、法规规定的其他情形。

2. 下列哪种情形属于认定工伤的情形范围

以下情形属于认定工伤的情形范围：

（1）职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

（2）职工在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

（3）职工在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的；

（4）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因感染职业病的；

（6）职工因工作原因受到放射性、化学性、生物性等物质伤害的；

（7）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因发生意外伤害的；

（8）法律、法规规定的其他情形。

3. 以下哪种情形属于认定工伤的情形

以下情形属于认定工伤的情形：

（1）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）职工在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

（3）职工在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（4）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因感染职业病的；

（6）职工因工作原因受到放射性、化学性、生物性等物质伤害的；

（7）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因发生意外伤害的；

（8）法律、法规规定的其他情形。

4. 下列哪种情形认定为工伤

以下情形认定为工伤：

（1）职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

（2）职工在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

（3）职工在工作时间和工作场所内因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的；

（4）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因感染职业病的；

（6）职工因工作原因受到放射性、化学性、生物性等物质伤害的；

（7）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因发生意外伤害的；

（8）法律、法规规定的其他情形。

四、工伤认定的特殊情况

1. 工伤认定中的“工作原因”和“工作场所”

（1）工作原因：指职工在从事本职工作期间，因工作性质、工作任务、工作环境等因素造成的伤害或职业病。

（2）工作场所：指职工从事本职工作的场所涵单位内部场所和与工作有关的单位外部场所。

2. 工伤认定中的“上下班途中”

上下班途中指职工在正常工作时间前后，往返于居住地与工作场所之间的合理路线。

3. 工伤认定中的“非本人主要责任”

非本人主要责任指职工在交通事故中，不承担主要责任或完全责任。

五、结语

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。理解工伤认定的标准和情形有助于