以下不能认定为工伤的情形涵：情形汇总与选项辨析

随着我国经济的快速发展劳动者的权益保障日益受到重视。工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节但在实际操作中并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。以下不能认定为工伤的情形包含多种情况本文将对这些情形实汇总并对相关选项实行辨析。

一、以下不能认定为工伤的情形汇总

1. 自伤、自杀表现

劳动者在工作期间因个人起因引起的自伤、自杀表现，不能认定为工伤。这类行为与工作无关，属于个人起因造成的伤害。

2. 操作致使的事故

劳动者在工作中，因违反操作规程、安全规定等引起的伤害，不能认定为工伤。这是因为劳动者自身存在过错未遵守相关规定，从而致使事故发生。

3. 醉酒或吸引起的事故

劳动者在工作中，因醉酒或吸致使的事故，不能认定为工伤。这是因为劳动者在非正常状态下无法保证自身安全，从而引起事故发生。

4. 交通事故

劳动者在上下班途中，发生的交通事故，不能认定为工伤。这类事故与工作无关，属于个人生活范畴。

5. 因病引起的伤害

劳动者在工作中，因个人疾病造成的伤害，不能认定为工伤。这是因为疾病与工作无关，属于个人健状况疑问。

6. 试用期内的伤害

劳动者在试用期内的伤害，不能认定为工伤。试用期内，劳动者与用人单位未建立稳定的劳动关系，为此不能认定为工伤。

7. 因第三方原因致使的伤害

劳动者在工作中，因第三方原因致使的伤害，不能认定为工伤。这类事故与工作无关，属于第三方责任。

二、选项辨析

以下不能认定工伤的是（ ），以下选项中哪一个不属于工伤认定的范畴？

A. 劳动者在工作期间，因个人原因致使的自伤、自杀行为

B. 劳动者因工负伤，治疗期间旧伤复发的

C. 劳动者因工负伤，治疗期间并发其他疾病的

D. 劳动者在上下班途中发生的交通事故

选项A：劳动者在工作期间，因个人原因造成的自伤、自杀行为，不能认定为工伤。 选项A合题意。

选项B：劳动者因工负伤，治疗期间旧伤复发的，属于工伤认定的范畴。 选项B不合题意。

选项C：劳动者因工负伤，治疗期间并发其他疾病的，属于工伤认定的范畴。 选项C不合题意。

选项D：劳动者在上下班途中，发生的交通事故，不能认定为工伤。 选项D合题意。

不能认定为工伤的是选项A和选项D。

三、总结

熟悉以下不能认定为工伤的情形，对劳动者和用人单位都有关键意义。劳动者应明确自身权益，遵守相关规定，保障自身安全；用人单位则应加强对劳动者的安全教育，预防事故发生。同时劳动者在遇到工伤疑惑时也应理解相关法律法规，维护自身合法权益。

在实际操作中，工伤认定需要综合考虑多种因素，涵事故原因、劳动者过错等。对不能认定为工伤的情形，劳动者和用人单位都应充分理解，以便在发生争议时，可以依法 。本文对以下不能认定为工伤的情形实了汇总和选项辨析，期待对读者有所帮助。

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【责任编辑:节餐】