# 工伤认定流程中下一环节的重点工作与职责划分

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，对遭受工伤的职工而言明确工伤认定流程中的重点工作与职责划分有助于其更好地维护自身权益。本文将结合语料库中的相关内容，详细介绍工伤认定流程中下一环节的重点工作与职责划分。

## 一、工伤认定的基本流程

工伤认定一般涵以下几个环节：事故报告、初步调查、工伤认定申请、工伤认定审核、工伤认定决定、工伤待遇落实等。在完成工伤认定后，还需关注以下几个关键环节。

## 二、下一步认定工伤的重点工作与职责划分

### 1. 收集证据材料

重点工作：

在工伤认定申请通过后，相关部门需要收集与工伤事故有关的证据材料。这些证据材料涵但不限于：

- 工作场所的事故报告；

- 职工的医疗证明；

- 事故现场的照片、视频等；

- 目击者的证言等。

职责划分：

- 用人单位：提供事故报告、工作场所相关证明材料；

- 医疗机构：提供职工的医疗证明；

- 职工本人：提供事故现场的证据材料；

- 社会保险行政部门：负责收集、审核证据材料。

### 2. 初步调查

重点工作：

对工伤事故实行初步调查理解事故发生的起因、过程及职工受伤情况。初步调查主要涵以下内容：

- 事故现场勘查；

- 询问当事人及目击者；

- 调查事故起因。

职责划分：

- 用人单位：配合调查提供相关材料；

- 社会保险行政部门：负责组织调查，撰写调查报告；

- 职工本人：协助调查，提供相关信息。

### 3. 工伤认定申请

重点工作：

在初步调查结后，职工或其亲属可向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交以下材料：

- 工伤认定申请书；

- 身份证明；

- 事故报告；

- 医疗证明；

- 初步调查报告等。

职责划分：

- 职工本人或亲属：负责提交工伤认定申请；

- 社会保险行政部门：负责接收、审核申请材料。

### 4. 工伤认定审核

重点工作：

社会保险行政部门对工伤认定申请实审核，主要涵以下内容：

- 审核申请材料是不是齐全、合规定；

- 对事故起因、职工受伤情况实行核实；

- 按照相关规定，决定是否认定为工伤。

职责划分：

- 社会保险行政部门：负责审核工伤认定申请；

- 用人单位、职工本人：协助审核提供相关材料。

### 5. 工伤认定决定

重点工作：

社会保险行政部门按照审核结果作出工伤认定决定。决定分为以下几种情况：

- 认定为工伤；

- 不认定为工伤；

- 需要补充调查。

职责划分：

- 社会保险行政部门：负责作出工伤认定决定；

- 用人单位、职工本人：依照决定结果，办理相关手续。

## 三、工伤认定后下一步程序

工伤认定决定作出后，以下程序需要继续实行：

### 1. 工伤待遇落实

重点工作：

按照工伤认定结果，为职工办理工伤待遇。工伤待遇主要涵：

- 工伤医疗待遇；

- 工伤津贴；

- 一次性伤残补助金；

- 一次性医疗补助金等。

职责划分：

- 社会保险行政部门：负责办理工伤待遇；

- 用人单位：负责支付工伤待遇；

- 职工本人：享受工伤待遇。

### 2. 工伤复

重点工作：

为工伤职工提供复服务，帮助其尽快恢复身体健。工伤复主要涵：

- 复评估；

- 复治疗；

- 复训练等。

职责划分：

- 社会保险行政部门：负责组织工伤复；

- 用人单位：协助工伤复；

- 职工本人：积极参与工伤复。

### 3. 工伤赔偿

重点工作：

按照工伤认定结果，为职工办理工伤赔偿。工伤赔偿主要涵：

- 一次性赔偿；

- 定期赔偿；

- 残疾赔偿等。

职责划分：

- 社会保险行政部门：负责办理工伤赔偿；

- 用人单位：负责支付工伤赔偿；

- 职工本人：享受工伤赔偿。

在工伤认定流程中，各项工作与职责划分明确，有助于保障职工合法权益。职工本人及相关部门应严格依照流程操作确信工伤认定工作顺利实。同时加强对工伤认定工作的传和培训，增进社会各界对工伤认定政策的认识和理解，有助于更好地维护职工权益。