工伤认定后下一步做什么：工作准备、检查与应对措

工伤认定是指在工作期间因工作起因受到伤害或是说患病的职工依据有关工伤认定的规定经过有关部门的认定确认为工伤的过程。工伤认定后职工及其家属需要着手实行下一步的工作准备、检查和应对措。本文将详细介绍工伤认定后应做的工作、准备以及检查项目以及应对措。

一、工伤认定后下一步做什么工作

1. 办理工伤待遇手续

工伤认定后职工应该及时向所在单位提出工伤待遇申请办理工伤待遇手续。工伤待遇涵：工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

2. 提交相关证明材料

工伤认定后职工需向单位或社会保险机构提交相关证明材料，如工伤认定决定书、医疗费用清单、住院病历等。这些材料是申请工伤待遇的关键依据。

3. 协助调查

工伤认定后，有关部门或会对工伤事故实调查。职工应积极配合调查，提供真实、客观的事故经过和相关信息。

4. 参加伤残评定

工伤认定后，职工需参加伤残评定。伤残评定是对工伤职工的伤残程度实鉴定，为确定工伤待遇提供依据。

二、工伤认定后下一步做什么准备

1. 理解政策法规

工伤认定后，职工及其家属应熟悉和地方关于工伤的政策法规，明确本人的权益和应承担的责任。

2. 准备相关资料

工伤认定后，职工及其家属应准备以下资料：工伤认定决定书、身份证、户口本、劳动合同、工资发放证明、医疗费用清单、住院病历等。

3. 咨询专业人士

工伤认定后，职工及其家属可咨询律师、人力资源专家等专业人士理解工伤待遇的具体计算方法和申请流程。

4. 做好心理准备

工伤认定后，职工及其家属应做好心理准备，面对可能出现的困难和挑战，保持乐观心态，积极配合治疗和复。

三、工伤认定后下一步做什么检查

1. 定期复查

工伤认定后，职工应遵循医生的建议，定期实行复查，熟悉病情变化，及时调整治疗方案。

2. 功能恢复训练

工伤认定后，职工可按照伤残程度，参加相应的功能恢复训练，如复锻炼、职业复等，以加强生活优劣。

3. 定期评估

工伤认定后，职工应定期实行伤残评定，理解伤残程度的变化，为调整工伤待遇提供依据。

四、工伤认定完下一步怎么办

1. 依法

工伤认定后，职工应依法 ，保障自身的合法权益得到保障。如遇单位拒绝支付工伤待遇、减少工资等情况，可向劳动监察部门投诉。

2. 参加社会保险

工伤认定后，职工应积极参加社会保险，升级自身的保障水平。如养老保险、医疗保险、失业保险等。

3. 关注政策动态

工伤认定后，职工及其家属应关注政策动态，熟悉和地方关于工伤的最新政策，以便及时调整 策略。

4. 适应新生活

工伤认定后，职工及其家属应积极适应新生活关注复治疗、职业培训等方面的信息，努力升级生活优劣。

工伤认定后，职工及其家属需要做好一系列的工作准备、检查和应对措。只有深入熟悉政策法规、积极配合治疗、维护自身合法权益，才能保证工伤职工得到应有的关爱和支持。同时社会各界也应关注工伤疑问，共同为工伤职工创造一个良好的复和生活环境。