# 工伤认定申请的法律时限：详解下一步具体期限请求

工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节明确工伤认定的法律时限对保障职工权益具有关键意义。本文将围绕工伤认定申请的法律时限详细解读下一步的具体期限需求。

## 一、工伤认定申请的基本时限

### 1. 申请工伤认定的起始时间

按照我国《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害或是说患职业病用人单位应该自事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 超过起始时间的应对

若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请职工或是说其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或职业病确诊之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

## 二、工伤认定决定的时限

### 1. 社会保险行政部门的工伤认定时限

社会保险行政部门应该自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并通知申请人和用人单位。

### 2. 特殊情况下的工伤认定时限

在工伤认定期间，若是需要进一步调查核实情况，社会保险行政部门可以长工伤认定的时限，但长时间不得超过30日。

## 三、工伤认定不服的时限

### 1. 对工伤认定决定不服的时限

申请人对社会保险行政部门的工伤认定决定不服的，能够自收到决定书之日起15日内，向作出决定的社会保险行政部门的本级人民申请行政复议；对行政复议决定不服的，能够自收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。

### 2. 对行政复议决定不服的时限

对行政复议决定不服的，能够自收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。

## 四、工伤认定申请的下一步具体期限须要

### 1. 工伤认定申请的提交时限

职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说职业病确诊之日起1年内，理应向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。

### 2. 工伤认定决定的送达时限

社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应该在5个工作日内将工伤认定决定书送达申请人和用人单位。

### 3. 工伤认定不服的申请时限

申请人对工伤认定决定不服的，应该自收到决定书之日起15日内向本级人民申请行政复议；对行政复议决定不服的，理应自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

## 五、工伤认定后的下一步程序

### 1. 工伤待遇的享受

工伤认定决定生效后，职工能够依照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤待遇。

### 2. 工伤医疗待遇的申请

职工因工负伤需要治疗的，应该向统筹地区社会保险行政部门申请工伤医疗待遇。

### 3. 工伤复待遇的申请

职工因工负伤需要复治疗的，理应向统筹地区社会保险行政部门申请工伤复待遇。

### 4. 工伤伤残等级鉴定

职工因工致残的，应该向统筹地区社会保险行政部门申请伤残等级鉴定。

### 5. 工伤赔偿的支付

用人单位应该依照《工伤保险条例》的规定，支付职工的工伤赔偿。

工伤认定申请的法律时限对于保障职工合法权益具有要紧意义。职工和用人单位都理应严格遵守相关法律规定，保证工伤认定申请的顺利实行。在工伤认定期间，各方理应密切关注时限请求，及时采纳行动，确信工伤待遇的落实。