一、引言

近年来交通事故频发给多上班族的日常生活带来了安全隐患。在上班途中遭遇车祸怎样去认定工伤赔偿成为多受害者关注的点。本文将围绕上班途中遭遇车祸工伤认定的法律依据与流程展开论述。

二、上班途中遭遇车祸工伤认定的法律依据

1. 《人民工伤保险条例》

依照《人民工伤保险条例》第十四条的规定职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应该认定为工伤。

2. 《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干疑问的规定》

《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干疑问的规定》第七条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，且事故发生地位于工作地与居住地之间的合理路线的应该认定为工伤。

三、上班途中遭遇车祸工伤认定的流程

1. 报案

职工在上班途中遭遇车祸，首先应立即报警，由公安机关对事故实行调查，出具交通事故认定书。

2. 申请工伤认定

事故发生后，职工或是说其近亲属、用人单位理应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动、聘用合同文本或与用人单位存在劳动关系（涵事实劳动关系）的证明材料；

（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或是说职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）。

3. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实行审查。对合条件的应该受理；对不合条件的，理应书面告知申请人。

4. 调查核实

社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请人和用人单位。在调查核实期间，社会保险行政部门可询问证人、查阅有关资料，向有关单位和个人理解情况。

5. 工伤认定决定

社会保险行政部门依照调查核实的情况对工伤认定申请作出决定。认定为工伤的，理应自作出决定之日起20日内将工伤认定决定送达申请人和用人单位；认定为非工伤的，应该自作出决定之日起15日内将工伤认定决定送达申请人和用人单位。

6. 复议与诉讼

申请人对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

四、上班途中遭遇车祸工伤赔偿

1. 工伤保险待遇

职工被认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇，包含：

（1）医疗待遇：包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等；

（2）伤残待遇：按照伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等；

（3）工亡待遇：包含一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

2. 民事赔偿

在上班途中遭遇车祸，除享受工伤保险待遇外，还能够依法向侵权方主张民事赔偿。民事赔偿范围包含：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。

五、结论

上班途中遭遇车祸工伤认定与赔偿，涉及职工的合法权益。在遇到此类情况时职工应该及时报案、申请工伤认定，并依法维护本身的权益。同时用人单位和社会各界也应关注交通事故对上班族的危害加强交通安全管理，预防交通事故的发生，共同营造安全的工作环境。

（本文共计约1500字）