上下班途中遭遇车祸能否申请工伤认定？

导语：在日常生活中上下班途中的交通安全疑惑备受关注。不的是，车祸时有发生，那么在上下班途中遭遇车祸能否申请工伤认定呢？本文将围绕这一话题，结合相关法律法规，为您详细解答。

正文：

一、上下班途中发生车祸算工伤吗？

按照我国《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应该认定为工伤。 在上下班途中发生车祸，若合以下条件，可申请工伤认定：

1. 事故发生在上下班途中；

2. 受到非本人主要责任的交通事故伤害；

3. 事故伤害与工作有关。

二、上下班途中车祸工伤赔偿标准

1. 工伤医疗待遇：依照《工伤保险条例》的规定，工伤职工的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等，由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期满后，依照伤残等级，发给一次性伤残补助金。

3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，依照本人工资的一定比例计发。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，依次递减，更低为六级伤残，为14个月的本人工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：工伤职工在解除或是说止劳动关系时，依照伤残等级和本人工资的一定比例计发。

5. 工伤死亡待遇：职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、上下班途中车祸怎么报工伤？

1. 报告单位：职工在上下班途中发生车祸，应该及时报告所在单位。

2. 申请工伤认定：所在单位应该在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至60日。

3. 提交材料：申请工伤认定时，应该提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料；

（3）医疗机构的诊断证明；

（4）交通管理部门出具的交通事故认定书；

（5）其他相关材料。

4. 受理与决定：社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和单位。

四、上下班途中发生车祸怎样申请工伤？

1. 申请工伤认定：如前所述向所在单位报告，由单位向社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 提交材料：准备相关证明材料，如事故认定书、诊断证明等。

3. 等待工伤认定结果：社会保险行政部门在收到申请后，将依法实行审查，并在规定期限内作出工伤认定的决定。

4. 申请工伤赔偿：一旦认定为工伤，可向社会保险基金申请工伤赔偿。

上下班途中遭遇车祸，能否申请工伤认定，关键在于是不是合《工伤保险条例》的相关规定。合条件的职工，可以依法享受工伤待遇为生活提供一定程度的保障。 在上下班途中广大职工要加强交通安全意识，预防事故的发生，确信自身权益。同时用人单位和社会保险行政部门也应依法履行职责保障工伤认定和赔偿工作的顺利实。

【纠错】

【责任编辑:腾面有】