一、导言

在日常生活中多上班族都会面临这样一个疑问：上班途中意外摔倒是不是属于工伤？本文将围绕这一疑惑结合实际案例和相关法律法规，对上班途中意外伤害的工伤认定范畴实行解析。

二、工伤认定的基本概念

1. 工伤：指在工作进展中，因工作起因受到的伤害、疾病或是说死亡。

2. 工伤认定：指依据有关法律法规，对职工在工作进展中发生的事故伤害或职业病实行认定。

三、上班途中摔倒是否属于工伤认定范畴

1. 上班途中意外摔倒的定义

上班途中意外摔倒，是指职工在上班途中因非本人意愿，非工作起因致使的摔倒事故。

2. 上班途中摔倒是否属于工伤认定范畴

（1）依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，理应认定为工伤。

（2）上班途中意外摔倒要是合以下条件，可认定为工伤：

① 上班途中：指职工从居住地到工作地点的合理路线。

② 非本人意愿：指职工在上班途中，因非本人意愿造成的摔倒。

③ 非工作原因：指职工在上班途中因非工作原因引发的摔倒。

3. 实际案例解析

以下是若干实际案例，以帮助大家更好地理解上班途中摔倒是否属于工伤认定范畴：

案例一：某公司员工小李，上班途中在过马路时，被一辆电动车撞倒，造成骨折。依照《工伤保险条例》第十四条的规定，小李的摔倒属于工伤。

案例二：某公司员工小王，上班途中因路面湿，不摔倒，造成腰部扭伤。由于小王的摔倒并非因交通事故造成，不合工伤认定的条件，为此不能认定为工伤。

四、上班途中摔倒的赔偿难题

1. 工伤赔偿

假若上班途中摔倒被认定为工伤职工可享受以下赔偿待遇：

（1）医疗费用报销：包含治疗费用、复费用、住院伙食补助费等。

（2）误工费：依照职工工资水平计算。

（3）一次性伤残补助金：依据伤残等级计算。

（4）一次性工亡补助金：职工因工死亡其家属可以享受。

2. 非工伤赔偿

假若上班途中摔倒未被认定为工伤，职工可寻求以下赔偿途径：

（1）医疗保险：职工可向医疗保险报销部分医疗费用。

（2）侵权责任赔偿：假使摔倒是由于第三方侵权表现引起的，职工可以向侵权方主张赔偿责任。

五、上班途中摔倒是否属于意外险赔偿范围

1. 意外险的定义

意外险是指保险期间内，保险人因意外伤害致使身故、残疾或疾病，遵循合同协定给付保险金的一种商业保险。

2. 上班途中摔倒是否属于意外险赔偿范围

（1）假使上班途中摔倒被认定为工伤那么意外险可赔偿。

（2）若是上班途中摔倒未被认定为工伤，但合意外险的赔偿条件，意外险也可赔偿。

六、结论

上班途中摔倒是否属于工伤认定范畴，需要按照具体情况实分析。职工在上班途中意外摔倒，倘使合工伤认定的条件，能够认定为工伤。在赔偿方面，工伤赔偿和非工伤赔偿有所不同，职工可依照实际情况选择合适的赔偿途径。同时上班途中摔倒也可能属于意外险的赔偿范围，职工可关注相关保险政策以保障自身的合法权益。

1. 上班途中摔倒的定义及工伤认定条件

2. 实际案例解析

3. 上班途中摔倒的赔偿疑惑

4. 上班途中摔倒是否属于意外险赔偿范围

5. 结论