一、序言

工伤认定是劳动者在工作中发生意外伤害时依法享受工伤保险待遇的必不可少环节。在现实生活中多劳动者对上班途中受伤是不是属于工伤、怎样去赔偿等疑问存在疑问。本文将围绕上班途中受伤的工伤认定标准以及常见疑问实详细解答。

二、工伤认定标准

1. 上班途中受伤能否认定工伤？

依照我国《工伤保险条例》第十四条第六款规定劳动者在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的，理应认定为工伤。上班途中属于工作时间和工作场所的伸， 上班途中受到的伤害在合以下条件的情况下，可以认定为工伤：

（1）劳动者在上班途中；

（2）受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

（3）伤害发生在合理时间和合理路线内。

2. 上班途中受伤怎么样赔偿？

一旦认定为工伤，劳动者将享受以下赔偿待遇：

（1）医疗待遇：劳动者因工伤发生的医疗费用，由工伤保险基金支付；

（2）伤残待遇：依照伤残等级，劳动者能够获得一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费等；

（3）工亡待遇：劳动者因工死亡，其家属能够领取丧葬补助金、抚恤金、供养亲属抚恤金等。

三、常见疑问解答

1. 上班途中受伤能认定工伤吗，多少钱？

上班途中受伤能否认定工伤，需按照实际情况判断是不是合工伤认定标准。若认定为工伤，赔偿金额依照伤残等级、工资水平等因素确定。具体金额需依照相关政策和规定计算。

2. 上班途中受伤能够报工伤保险吗？

上班途中受伤可申请工伤保险赔偿。劳动者在发生事故后，应及时向公司报告，由公司向社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，劳动者能够享受工伤保险待遇。

3. 上班途中受伤，公司负多少责任？

上班途中受伤若认定为工伤，公司需承担以下责任：

（1）按期足额缴纳工伤保险费；

（2）协助劳动者办理工伤认定手续；

（3）在劳动者停工治疗期间，依照规定支付工资待遇。

四、总结

上班途中受伤能否认定工伤，关键在于是不是合工伤认定标准。劳动者在发生事故后，应及时向公司报告，并积极协助办理工伤认定手续。一旦认定为工伤，劳动者将享受相应的赔偿待遇。同时公司也应承担相应的责任，保障劳动者的合法权益。

在此期间，劳动者应熟悉相关法律法规提升自身 意识。同时公司也应加强对劳动者的安全教育，预防事故的发生切实保障劳动者的生命安全和身体健。以下是本文的

一、序言

二、工伤认定标准

1. 上班途中受伤能否认定工伤？

2. 上班途中受伤怎样赔偿？

三、常见疑问解答

1. 上班途中受伤能认定工伤吗，多少钱？

2. 上班途中受伤可报工伤保险吗？

3. 上班途中受伤，公司负多少责任？

四、总结