一、上班途中遭遇车祸工伤等级认定及赔偿全解析

1. 工伤等级认定

近年来我国工伤事故频发，其是上班途中遭遇车祸的情况。那么上班车祸能否认定工伤等级呢？本文将为您详细解析上班途中遭遇车祸的工伤等级认定及赔偿疑惑。

（1）上班车祸能否认定工伤等级？

按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，理应认定为工伤。 上班途中遭遇车祸，若合工伤认定条件，可认定工伤等级。

（2）上班车祸能否认定工伤等级伤残？

工伤等级伤残是指因工致残，依照伤残等级给予相应的赔偿。上班途中遭遇车祸若是职工受到的伤害达到了伤残等级且合工伤认定条件，可认定工伤等级伤残。

2. 工伤等级认定标准

（1）一级至四级工伤

依据《工伤保险条例》第二十条的规定工伤等级分为一级至四级，具体认定标准如下：

一级工伤：完全丧失劳动能力；

二级工伤：大部分丧失劳动能力；

三级工伤：部分丧失劳动能力；

四级工伤：部分丧失劳动能力，但可从事轻微工作。

（2）五级至六级工伤

五级至六级工伤认定标准如下：

五级工伤：部分丧失劳动能力，可以从事一般工作；

六级工伤：部分丧失劳动能力，可以从事较轻工作。

3. 上班途中遭遇车祸工伤赔偿

（1）工伤赔偿范围

上班途中遭遇车祸工伤赔偿范围涵以下几方面：

1. 医疗费用：包含治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等；

2. 误工费：工伤期间，职工不能从事原工作，遵循原工资标准计算的误工费；

3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，给予相应的一次性伤残补助金；

4. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工在治疗期间，给予一次性工伤医疗补助金；

5. 丧葬补助金：因工伤死亡的，给予丧葬补助金；

6. 供养亲属抚恤金：因工伤死亡的，给予供养亲属抚恤金。

（2）工伤赔偿标准

工伤赔偿标准如下：

1. 医疗费用：依照实际发生的医疗费用计算；

2. 误工费：依照原工资标准计算；

3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，给予相应的一次性伤残补助金，具体标准如下：

一级工伤：24个月工资；

二级工伤：22个月工资；

三级工伤：20个月工资；

四级工伤：18个月工资；

五级工伤：16个月工资；

六级工伤：14个月工资。

4. 上班途中遭遇车祸工伤认定及赔偿流程

（1）工伤认定

1. 职工发生事故伤害后，用人单位应该在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出工伤认定决定；

3. 对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

（2）工伤赔偿

1. 工伤认定后，用人单位理应依照工伤赔偿范围和标准向工伤职工支付赔偿金；

2. 工伤职工对赔偿金额有异议的，可申请劳动争议仲裁或是说提起民事诉讼。

4. 结论

上班途中遭遇车祸可认定工伤等级，且可认定工伤等级伤残。在工伤认定及赔偿方面职工应该理解相关法律法规，维护自身合法权益。同时用人单位也应该履行赔偿责任，切实保障工伤职工的权益。在此期间相关部门理应严格依法行政，保障工伤认定及赔偿工作的公平、公正、公开。