# 全新工伤认定标准发布：上班途中受伤怎样界定与认定

近年来我国工伤认定标准不断更新和完善为广大劳动者提供了更加明确的权益保障。近日最新工伤认定标准正式发布引发了广泛关注。本文将围绕上班途中受伤的工伤认定疑问结合最新标准，为您详细解析上班路上受伤怎样去界定与认定。

## 一、上班路上工伤认定的三个条件

依据最新工伤认定标准，上班途中受伤要被认定为工伤需要满足以下三个条件：

### 1. 时间因素

劳动者在上班途中，即从居住地出发至工作地点的途中，以及在下班后从工作地点返回居住地的途中，这时间内发生的伤害可以认定为工伤。

### 2. 路线因素

劳动者在上班途中，应遵循正常路线行驶。要是劳动者在上班途中绕道，除非有正当理由，否则不能认定为工伤。

### 3. 起因因素

劳动者在上班途中因工作原因受到的伤害可以认定为工伤。假若劳动者在上班途中发生意外，如交通事故、自然灾害等，也应视为工伤。

## 二、上班路上受伤算不算工伤

在熟悉了工伤认定的三个条件后，咱们来探讨一下上班路上受伤算不算工伤。

### 1. 情况一：正常上班途中受伤

倘若劳动者在正常上班途中，因工作原因受到伤害，如被公司派遣外出办事、上下班途中发生交通事故等，都能够认定为工伤。

### 2. 情况二：绕道途中受伤

若是劳动者在上班途中绕道，除非有正当理由，否则不能认定为工伤。例如，劳动者为了个人私事绕道，途中发生意外此类情况就不能认定为工伤。

### 3. 情况三：非工作时间受伤

倘若劳动者在非工作时间受伤，如请假、休假、下班后等不能认定为工伤。

## 三、上班路上工伤认定怎么赔偿

一旦上班途中受伤被认定为工伤劳动者将获得以下赔偿：

### 1. 医疗费用

劳动者在工伤治疗进展中发生的医疗费用，包含挂号费、住院费、治疗费、药费等，由工伤保险支付。

### 2. 误工费

劳动者因工伤不能正常工作，依照规定能够获得误工费赔偿。误工费的计算标准为劳动者本人工资的80%。

### 3. 残疾赔偿金

倘若劳动者因工伤致使残疾，可获得残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算标准依据残疾等级和劳动者本人工资确定。

### 4. 丧葬补助金和遗属抚恤金

假使劳动者因工伤死亡，其家属可获得丧葬补助金和遗属抚恤金。

## 四、结语

最新工伤认定标准的发布，为上班途中受伤的劳动者提供了更加明确的权益保障。劳动者在上班途中受伤，只要满足三个条件，即可认定为工伤。在工伤认定期间，劳动者应积极 ，为本人争取应有的赔偿。同时用人单位也应加强对员工的劳动保护，减少工伤事故的发生，共同维护劳动者的合法权益。

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【责任编辑:挨门挨户】