在繁忙的都市生活中上下班途中的交通安全难题日益凸显。不的是交通事故时有发生给多通勤者带来了伤害和困扰。面对这类情况怎样认定工伤以及怎样去获得相应的赔偿，成为广大上班族关心的难题。本文将为您详细介绍上下班途中遭遇交通事故工伤认定的全攻略，并针对常见难题实解答，帮助您在不遭遇此类事故时可以有备无患，维护自身的合法权益。

一、工伤认定的全攻略与常见难题解答

（一）上班路上被撞怎么认定工伤事故？

上下班途中遭遇交通事故首先要确定是不是属于工伤。依据我国《工伤保险条例》规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的可以认定为工伤。以下几种情况可帮助您判断是否构成工伤：

1. 事故发生在上下班途中；

2. 事故发生时，您是在合理时间和合理路线内行驶；

3. 事故责任并非主要由您承担。

（二）上班路上被撞怎么认定工伤事故赔偿？

一旦认定为工伤，您将有权利获得相应的赔偿。以下为认定工伤事故赔偿的步骤：

1. 申请工伤认定：在事故发生后，及时向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2. 提交相关材料：涵事故报告、医疗机构出具的伤情证明、交通管理部门的事故认定书等；

3. 工伤认定部门审核：工伤认定部门将对申请材料实审核，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定；

4. 获得赔偿：认定为工伤后您将有权利获得工伤赔偿，涵医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。

二、常见难题解答

（一）上班路上被撞算工伤吗？

是的，假如您在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，且合工伤认定的条件，能够认定为工伤。

（以下为示例内容，仅供参考）

1. 事故发生在上下班途中：这是工伤认定的基本条件之一。假如您在上班途中或下班途中遭遇事故，能够认定为工伤。

2. 合理时间和合理路线：这里的合理时间是指正常上下班时间，合理路线是指您上下班的常规路线。假使您在非正常上下班时间或非常规路线上遭遇事故，可能无法认定为工伤。

3. 事故责任非主要由您承担：这是工伤认定的关键条件。若是您在事故中承担主要责任，那么无法认定为工伤。

（二）上班路上被撞怎么认定工伤事故赔偿？

1. 申请工伤认定：在事故发生后及时向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提供事故报告、医疗机构出具的伤情证明、交通管理部门的事故认定书等相关材料。

2. 提交相关材料：在工伤认定申请期间，您需要提交事故报告、伤情证明、事故认定书等材料。这些材料将有助于工伤认定部门熟悉事故情况，作出是否认定为工伤的决定。

3. 工伤认定部门审核：工伤认定部门将对申请材料实行审核，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。在此期间，您需要密切关注审核进度，保障及时理解认定结果。

4. 获得赔偿：认定为工伤后，您将有权利获得工伤赔偿。工伤赔偿包含医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。具体赔偿金额依据您的伤情、工资水平等因素确定。

（三）工伤赔偿的标准和范围有哪些？

工伤赔偿标准和范围如下：

1. 医疗费：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。

2. 误工费：依照您因工伤误工的时间，遵循本人工资的百分比计算。

3. 护理费：依照您的伤情，依照护理等级和天数计算。

4. 伤残补助金：按照您的伤残等级，遵循本人工资的一定比例计算。

5. 一次性伤残就业补助金：依据您的伤残等级，依照本人工资的一定比例计算。

6. 一次性工伤医疗补助金：按照您的伤情，遵循本人工资的一定比例计算。

7. 丧葬费、供养亲属抚恤金：若您因工伤死亡，您的家属将获得丧葬费和供养亲属抚恤金。

上下班途中遭遇交通事故工伤认定及赔偿是一个复杂的过程，但只要您掌握相关政策法规，按照流程操作，就能维护本人的合法权益。期待本文能为您提供有益的参考和帮助。