一、引言

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时，依法享受的一种社会保障。近年来我国工伤事故频发，其是上班途中被车撞的工伤案例更是屡见不。那么上班被车撞了怎么样认定工伤的赔偿标准与责任及赔偿流程呢？本文将围绕这一疑问实探讨。

二、上班被车撞了怎样去认定工伤

1. 工伤认定标准

依据我国《工伤保险条例》规定工伤认定应该合以下标准：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间内，因工作起因受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

（5）因工外出期间由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 上班被车撞了工伤认定的特殊情况

（1）上下班途中绕道行驶：倘若劳动者在上下班途中绕道行驶，但绕道行驶的目的与工作有关如顺路接送同事、办理工作事务等，仍可以认定为工伤。

（2）非工作时间加班：劳动者在非工作时间加班上下班途中受到交通事故伤害的，可以认定为工伤。

三、上班被车撞了工伤的赔偿责任

1. 工伤赔偿责任的主体

依照我国《工伤保险条例》规定工伤赔偿责任的主体涵：

（1）用人单位：用人单位应该依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。劳动者发生工伤，用人单位应该依法承担工伤保险赔偿责任。

（2）工伤保险基金：工伤保险基金用于支付劳动者工伤医疗费用、伤残津贴、死亡赔偿金等。

（3）侵权人：倘使劳动者工伤是由于第三方侵权表现引起的，侵权人理应承担相应的赔偿责任。

2. 工伤赔偿责任的划分

（1）用人单位责任：用人单位未依法参加工伤保险劳动者发生工伤的，用人单位理应承担全部工伤保险赔偿责任。

（2）侵权人责任：侵权人造成劳动者工伤的，应该承担相应的赔偿责任。侵权人无法确定或无力承担责任的，由工伤保险基金先行支付，然后向侵权人追偿。

四、上班被车撞了工伤的赔偿标准

1. 医疗费用：劳动者因工伤发生的医疗费用，涵挂号费、诊疗费、住院费、复治疗费、费等，由工伤保险基金支付。

2. 伤残津贴：劳动者因工伤致使残疾的，依照伤残等级，享受相应的伤残津贴。

3. 死亡赔偿金：劳动者因工死亡的，其家属可领取死亡赔偿金。

4. 丧葬补助金：劳动者因工死亡的，其家属可领取丧葬补助金。

5. 护理费：劳动者因工伤造成生活不能自理的，能够领取护理费。

6. 经济补偿：劳动者因工伤解除劳动合同的，能够领取经济补偿。

五、上班被车撞了工伤的赔偿流程

1. 报告工伤：劳动者发生工伤，用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

2. 申请工伤认定：用人单位或劳动者理应在发生工伤之日起30日内向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

3. 工伤认定：人力资源和社会保障部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

4. 申请工伤赔偿：工伤认定决定生效后，劳动者能够向工伤保险基金申请工伤赔偿。

5. 赔偿支付：工伤保险基金理应在收到赔偿申请之日起30日内支付赔偿款项。

六、结语

上班被车撞了工伤的赔偿标准与责任及赔偿流程，是我国工伤保险制度的要紧组成部分。劳动者在遭遇工伤时应该熟悉相关法律法规，依法维护自身合法权益。同时用人单位和社会各界也要共同努力加强工伤保险传，增进工伤预防意识，减少工伤事故的发生，为劳动者创造一个安全的工作环境。