在现代社会随着工业生产的发展和劳动强度的增加肩袖损伤作为一种常见的工伤已经成为作用劳动者健的关键因素。肩袖损伤的治疗途径多样其中不少患者因各种起因选择不实行手术。那么对这类工伤患者怎样去实鉴定,评残级别又是怎样划分的呢?本文将为您详细解析肩袖损伤工伤不手术鉴定标准的最新规定,以及未手术情况下的鉴定细节。
一、引言
肩袖损伤是一种常见的肩部损伤,多因劳动期间过度利用或意外伤害致使。在我国工伤鉴定对保障劳动者权益具有关键意义。对肩袖损伤工伤不手术的患者,怎么样实鉴定,成为了一个亟待应对的难题。本文将围绕肩袖损伤工伤不手术鉴定标准的最新规定、评残级别及未手术情况下的鉴定细节实探讨。
二、肩袖损伤工伤不手术鉴定标准是什么
肩袖损伤工伤不手术鉴定标准主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》和《肩关节功能障碍评定标准》。这两个标准对肩袖损伤的程度、功能障碍程度以及劳动能力丧失程度实了详细的规定。
1. 肩袖损伤的程度:依照损伤范围、程度和症状将肩袖损伤分为轻度、中度和重度。
2. 功能障碍程度:依据肩关节活动受限程度、肌力下降程度和疼痛程度将功能障碍分为轻度、中度和重度。
3. 劳动能力丧失程度:依照患者肩部功能受限程度、疼痛程度、劳动强度减少程度等因素,将劳动能力丧失程度分为轻度、中度和重度。
三、肩袖损伤工伤不手术鉴定标准最新
最新标准对肩袖损伤工伤不手术鉴定实行了更加细化、科学的规定。以下为部分关键内容:
1. 肩袖损伤程度的划分:轻度损伤为肩袖部分撕裂,中度损伤为肩袖完全撕裂,重度损伤为肩袖严重撕裂合并肩关节不稳。
2. 功能障碍程度的划分:轻度功能障碍为肩关节活动受限小于30度,肌力下降小于2级,疼痛不明显;中度功能障碍为肩关节活动受限30-60度,肌力下降2-3级,疼痛较明显;重度功能障碍为肩关节活动受限大于60度,肌力下降大于3级,疼痛剧烈。
3. 劳动能力丧失程度的划分:轻度劳动能力丧失为肩部功能受限,疼痛不明显,能从事一般劳动;中度劳动能力丧失为肩部功能受限,疼痛较明显,不能从事重体力劳动;重度劳动能力丧失为肩部功能严重受限,疼痛剧烈,不能从事任何劳动。
四、肩袖损伤工伤不手术鉴定标准是多少
肩袖损伤工伤不手术鉴定标准的具体数值如下:
1. 肩袖损伤程度:轻度损伤为肩袖部分撕裂中度损伤为肩袖完全撕裂,重度损伤为肩袖严重撕裂合并肩关节不稳。
2. 功能障碍程度:轻度功能障碍为肩关节活动受限小于30度,肌力下降小于2级,疼痛不明显;中度功能障碍为肩关节活动受限30-60度,肌力下降2-3级疼痛较明显;重度功能障碍为肩关节活动受限大于60度,肌力下降大于3级,疼痛剧烈。
3. 劳动能力丧失程度:轻度劳动能力丧失为肩部功能受限,疼痛不明显,能从事一般劳动;中度劳动能力丧失为肩部功能受限疼痛较明显,不能从事重体力劳动;重度劳动能力丧失为肩部功能严重受限,疼痛剧烈,不能从事任何劳动。
五、工伤肩袖损伤没做手术能评残吗
工伤肩袖损伤未做手术的患者,只要合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》和《肩关节功能障碍评定标准》中的相关规定,即可实评残。评残级别依据患者的损伤程度、功能障碍程度和劳动能力丧失程度来确定。
六、肩袖损伤报工伤可鉴定为几级
肩袖损伤报工伤后,依据患者的损伤程度、功能障碍程度和劳动能力丧失程度,可以鉴定为以下级别:
1. 轻度损伤:一般鉴定为十级或九级残废。
2. 中度损伤:一般鉴定为八级或七级残废。
3. 重度损伤:一般鉴定为六级或五级残废。
肩袖损伤工伤不手术鉴定标准的最新规定为保障劳动者权益提供了有力保障。在鉴定期间,要充分考虑患者的损伤程度、功能障碍程度和劳动能力丧失程度,保障评残级别的准确性。同时劳动者在遇到此类难题时,也要理解相关法律法规,维护本人的合法权益。
-
零儒丨上班肩袖损伤可认定工伤
- 2024因工受伤丨突发疾病工伤认定标准与流程解析
- 2024因工受伤丨在上班时间突发心脏病有没有工伤:认定、赔偿与保险详解
- 2024伤残丨职场突发心脏病:原因、预防与应对措全解析
- 2024工伤丨工作期间心脏病突发索赔指南及赔偿标准解读
- 2024伤残丨2020年工伤认定情形全面梳理:29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 2024因工受伤丨2020工伤认定时间:最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 2024工伤丨2023年最新工伤认定与赔偿标准详解:全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 2024因工受伤丨2021年工伤认定:哪些条件必须满足以认定工伤
- 2024伤残丨2022年认定工伤24年仲裁:工伤仲裁时效规定及期限详解
- 2024因工受伤丨2022年工伤认定指南:完整流程、认定标准及赔偿详解
- 2024工伤丨上班期间突发脑淤血,工伤认定标准及申请流程详解
- 2024工伤丨上班脑淤血能认定工伤吗赔偿多少及昏迷情况下的工伤赔偿标准与日赔偿金额
- 2024伤残丨职场健关注:工作中突发脑淤血能否被认定为工伤?
- 2024工伤丨工作期间突发脑淤血,单位是否需承担法律责任及赔偿解析
- 2024伤残丨上班期间突发脑淤血算不算工伤:涉及事故认定、单位责任及工伤待遇问题
- 2024伤残丨工伤认定:上班期间脑溢血如何申请赔偿与具体赔偿标准
- 2024因工受伤丨工伤认定流程:上班时脑溢血赔偿标准及赔偿金额详解
- 2024伤残丨上班脑溢血能定工伤吗:单位赔偿标准及工伤认定条件
- 2024伤残丨工作时突发脑溢血,能否认定为工伤?
- 2024伤残丨上班期间突发脑溢血工伤认定及工资、补偿金计算详解指南