工伤认定全解析：上班期间受伤怎样去申请、鉴定及赔偿步骤指南

一、引言

工伤认定是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时依法享受工伤保险待遇的必不可少前提。多人对工伤认定的具体流程和标准并不熟悉造成在上班途中受伤时难以 。本文将详细解析工伤认定的相关规定以及上班期间受伤怎么样申请、鉴定及赔偿步骤。

二、工伤认定的基本概念和标准

1. 工伤的定义

工伤是指劳动者在从事本职工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤涵意外伤害和职业病两大类。

2. 工伤认定标准

依照《工伤保险条例》规定工伤认定应遵循以下标准：

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

三、上班途中工伤认定

1. 上班途中工伤认定的范围

上班途中工伤认定主要涉及以下几种情况：

（1）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

（2）在上下班途中，受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在上下班途中，因履行工作职责受到等意外伤害的。

2. 上班途中工伤认定的留意事项

（1）上下班途中的界定：上下班途中是指劳动者在正常工作时间上下班期间，合理时间内往返于住所和工作单位之间的路线。超出合理时间和路线的，一般不认定为上班途中。

（2）非本人主要责任的交通事故：劳动者在上班途中受到交通事故伤害需要证明非本人主要责任。如无法证明，则可能无法认定为工伤。

四、工伤认定申请和鉴定流程

1. 工伤认定申请

（1）劳动者在受到事故伤害或患职业病后，应及时向用人单位报告，并提交相关证明材料。

（2）用人单位在接到报告后应在30日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至60日。

（3）劳动者本人或其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内，向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定鉴定

（1）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内对申请材料实审核。合条件的，理应受理。

（2）社会保险行政部门理应自受理之日起60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。

（3）对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。复查决定为最决定。

五、工伤赔偿步骤指南

1. 工伤待遇申请

（1）工伤认定决定生效后，劳动者能够向社会保险行政部门申请工伤待遇。

（2）社会保险行政部门应在收到工伤待遇申请之日起15日内，对申请材料实行审核。合条件的，理应受理。

2. 工伤待遇支付

（1）工伤待遇包含：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

（2）工伤待遇的支付由社会保险经办机构负责。社会保险经办机构应在收到工伤待遇申请之日起30日内，将工伤待遇支付给劳动者。

3. 工伤待遇赔偿争议解决

（1）劳动者与用人单位就工伤待遇支付发生争议的，可依法申请仲裁或是说提起诉讼。

（2）仲裁或是说诉讼期间，工伤待遇的支付不受作用。

六、结语

工伤认定是维护劳动者合法权益的要紧环节。理解工伤认定的相关规定，有助于劳动者在上班途中受伤时及时申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。在实际操作中，劳动者应充分准备相关证明材料，遵循工伤认定和赔偿流程，保证本人的权益得到保障。同时用人单位也应依法履行职责，为劳动者提供安全的工作环境，共同维护和谐的劳动关系。