# 工伤认定与赔偿全解析：上班途中遭遇车祸怎样申请工伤赔偿及赔偿标准一览

## 引言

在现代社会交通事故频发上班族在上下班途中遭遇车祸的情况也时有发生。那么上班途中遭遇车祸是不是算作工伤？怎么样申请工伤赔偿？赔偿标准又是怎样规定的呢？本文将为您详细解析工伤认定与赔偿的相关难题。

## 一、上班途中车祸算工伤吗？

### 1. 工伤的定义

依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。

### 2. 上班途中车祸的工伤认定

上班途中车祸是不是算工伤，需要满足以下条件：

（1）事故发生在上下班途中；

（2）事故发生在合理时间和合理路线内；

（3）事故伤害与工作有直接关联。

假如同时满足以上三个条件上班途中遭遇车祸可以认定为工伤。

## 二、怎样申请工伤赔偿？

### 1. 报告事故

发生车祸后，首先要及时报告单位，由单位向当地社会保险行政部门报告事故情况。

### 2. 提交工伤认定申请

单位或受伤职工理应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证明；

（3）事故发生时的现场照片、视频等证据材料；

（4）医疗机构出具的病历、诊断证明等材料。

### 3. 受理与调查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内实受理并在受理后60日内完成调查。

### 4. 工伤认定

社会保险行政部门依据调查情况对是不是合工伤认定条件实行审查。合条件的，认定为工伤；不合条件的，不予认定。

### 5. 申请赔偿

工伤认定后，受伤职工可向单位或是说社会保险行政部门申请赔偿。

## 三、上班途中车祸工伤赔偿标准

### 1. 医疗费用

上班途中车祸工伤的医疗费用，包含治疗、复、住院等费用，遵循以下标准实赔偿：

（1）治疗费用：遵循医疗机构出具的病历、收费单据等计算；

（2）复费用：按照医疗机构出具的复方案、复费用计算；

（3）住院费用：依照实际发生的住院费用计算。

### 2. 误工费

上班途中车祸工伤的误工费，遵循以下标准实赔偿：

（1）误工时间：从受伤之日起至恢复工作能力之日止；

（2）误工费：依据受伤职工受伤前的月平均工资计算。

### 3. 一次性伤残补助金

上班途中车祸工伤的伤残补助金，按照伤残等级遵循以下标准实赔偿：

（1）一级伤残：27个月的本人工资；

（2）二级伤残：25个月的本人工资；

（3）三级伤残：23个月的本人工资；

（4）四级伤残：21个月的本人工资；

（5）五级伤残：18个月的本人工资；

（6）六级伤残：16个月的本人工资；

（7）七级伤残：13个月的本人工资；

（8）八级伤残：11个月的本人工资；

（9）九级伤残：9个月的本人工资；

（10）十级伤残：7个月的本人工资。

### 4. 一次性医疗补助金

上班途中车祸工伤的一次性医疗补助金遵循以下标准实行赔偿：

（1）一级伤残：12个月的本人工资；

（2）二级伤残：10个月的本人工资；

（3）三级伤残：8个月的本人工资；

（4）四级伤残：6个月的本人工资；

（5）五级伤残：4个月的本人工资；

（6）六级伤残：3个月的本人工资；

（7）七级伤残：2个月的本人工资；

（8）八级伤残：1个月的本人工资；

（9）九级伤残：0.5个月的本人工资；

（10）十级伤残：0.3个月的本人工资。

### 5. 一次性就业补助金

上班途中车祸工伤的一次性就业补助金，遵循以下标准实行赔偿：

（1）一级伤残：15个月的本人工资；

（2）二级伤残：13个月的本人工资；

（3）三级伤残：11个月的本人工资；

（4）四级伤残：9个月的本人工资；

（5）五级伤残：7个月的本人工资；

（6）六级伤残：5个月的本人工资；

（7）七级伤残：3个月的本人工资；

（8）八级伤残：1个月的本人工资；

（9）九级伤残：0.5个月的本人工资；

（10）十级伤残：0.3个月的本人工资。

## 四、结语

上班途中遭遇车祸，合条件的可