在现代社会，工作场所的安全难题日益受到关注。意外事故仍时有发生，当劳动者在工作中遭遇意外受伤时，工伤认定成为了一个关键环节。若不未获工伤认定，劳动者将面临权益受损的风险。本文将针对遭遇工作期间意外受伤未获工伤认定时的应对策略与法律途径实行探讨，以期为劳动者提供有益的指导。

一、内容简介或引语

工作期间，劳动者为了生活和家庭勤付出，却时常面临意外伤害的风险。工伤认定是保障劳动者权益的关键手在实际操作中，部分劳动者在遭遇工作期间意外受伤后，却未能获得工伤认定。这不仅让劳动者身心受损，更让他们的权益陷入困境。在这类情况下，熟悉应对策略和法律途径显得为要紧。

二、上班期间被撞后不认定工伤怎么办呢？

1. 收集证据：首先要收集与事故相关的证据，涵事故现场照片、视频、目击者证言等。同时要保留与事故有关的医疗证明、诊断书等文件。

2. 申请复查：依据《工伤保险条例》规定，劳动者对工伤认定决定不服的可在收到决定书之日起15日内向作出决定的工伤认定机构申请复查。

3. 提起行政复议：若复查结果仍不支持工伤认定劳动者可在收到复查决定书之日起15日内向作出决定的工伤认定机构的上一级人民申请行政复议。

4. 提起行政诉讼：若行政复议结果仍不支持工伤认定，劳动者可以在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

5. 法律援助：在 期间，劳动者能够寻求法律援助，咨询专业律师的意见以加强 成功率。

三、上班途中被车子撞了，公司承认工伤，不给钱怎么办？

1. 协商解决：劳动者能够尝试与公司实行协商争取达成一致意见。在协商进展中，劳动者能够提出合理的赔偿须要，包含医疗费、误工费、护理费等。

2. 申请仲裁：若协商无果劳动者可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁须要公司支付相关费用。

3. 提起诉讼：若劳动仲裁不支持劳动者的请求，劳动者可向人民法院提起诉讼，请求公司承担赔偿责任。

4. 法律援助：在 进展中，劳动者能够寻求法律援助，咨询专业律师的意见，以提升 成功率。

5. 关注政策：劳动者还需关注和地方关于工伤赔偿的政策，以便在 期间有针对性地提出诉求。

四、总结

遭遇工作期间意外受伤未获工伤认定时，劳动者应保持冷静，积极采用应对策略，通过法律途径维护自身合法权益。同时劳动者还需加强自身法律意识关注政策动态以便在遇到疑问时能够迅速找到应对方法。只有这样，才能保证劳动者的权益得到有效保障。

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【责任编辑:铁面无情】