一、引言

在现代社会交通事故频发多上班族在上下班途中或工作时间内不遭遇车祸。并非所有在工作时遭遇交通事故的员工都能获得工伤认定。本文将以“上班期间被撞但不认定工伤”这一现象为切入点探讨其中的起因、解决方法以及相关法律法规。

二、起因分析

1. 工伤认定的标准不明确

按照我国《工伤保险条例》规定工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的。在实际操作中工伤认定的标准并不明确引起多员工在遭遇交通事故时，难以被认定为工伤。

2. 事故责任的划分

在交通事故中，责任划分是关键。要是员工在上班途中遭遇车祸，且事故责任不在本人那么依照常理应被认定为工伤。在实际操作中，部分交通事故的责任划分并不明确，使得员工无法获得工伤认定。

3. 部分企业逃避责任

部分企业为了逃避赔偿责任，也会故意压低工伤认定的标准，引起员工在遭遇交通事故时无法获得工伤认定。

三、解决方法

1. 完善工伤认定标准

要解决这一疑惑，首先需要完善工伤认定的标准。有关部门应制定更为明确、具体的认定标准，以便在应对交通事故工伤难题时，有据可依。

2. 加强事故责任的调查

在交通事故中，相关部门应加强对事故责任的调查，明确责任划分。对在上班期间遭遇交通事故的员工，假使事故责任不在本人，应认定为工伤。

3. 加大对企业违规表现的处罚力度

对逃避责任的企业，有关部门应加大处罚力度，保障企业依法履行赔偿责任。

四、具体案例分析

以下是部分上班期间被撞但不认定工伤的案例：

1. 案例一：某公司员工小王在上班途中遭遇车祸，经调查，事故责任不在小王。由于其所在公司未及时为其申请工伤认定，引发小王无法获得工伤赔偿。

2. 案例二：某企业员工小李在工作时间内在公司门口遭遇车祸，事故责任在对方。但由于小李未及时报警，且公司未提供有效证据，致使小李无法被认定为工伤。

五、上班期间被车撞是工伤的相关法律法规

1. 《工伤保险条例》

依据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的，应该认定为工伤。

2. 《道路交通安全法》

《道路交通安全法》规定，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故非机动车驾驶人、行人不存在过错的，由机动车一方承担赔偿责任。

3. 《侵权责任法》

《侵权责任法》规定，因侵权表现造成他人损害的，侵权人应该承担侵权责任。

六、结论

上班期间遭遇交通事故却未获工伤认定的疑问，需要从完善工伤认定标准、加强事故责任调查、加大对企业违规行为处罚力度等方面加以解决。同时员工在遭遇交通事故时，应积极 ，确信自身合法权益不受侵害。在我国法律法规的不断完善下，相信这一疑惑将得到妥善解决。

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【责任编辑:赧凯唱】