上班认定工伤骨折怎么赔偿及具体金额标准一览

导语：在我国，工伤事故频发保障工人的合法权益显得为关键。本文将详细介绍上班认定工伤骨折的赔偿流程、赔偿标准以及具体金额，帮助广大劳动者熟悉工伤赔偿的相关知识。

一、工伤认定流程

1. 工伤报告：发生工伤事故后，用人单位应该在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

2. 工伤认定：社会保险行政部门应该在15日内对工伤认定申请实行审核，并作出是不是认定为工伤的决定。

3. 工伤鉴定：工伤认定后，劳动者应该实行工伤伤残等级鉴定。

4. 赔偿程序：工伤鉴定完成后，劳动者可依照鉴定结果向用人单位提出赔偿须要。

二、工伤骨折赔偿标准

工伤骨折赔偿主要涵以下三个方面：

1. 医疗费用赔偿

（1）治疗费用：工伤骨折治疗期间，劳动者所花费的治疗费用，包含手术费、住院费、检查费、治疗费、复费等。

（2）费用：工伤骨折治疗期间所需的费用。

（3）住院伙食补助费：工伤骨折住院期间劳动者可遵循当地标准获得住院伙食补助费。

2. 误工费赔偿

误工费是指工伤骨折期间，劳动者因无法正常工作而引起的收入损失。误工费的计算标准为：劳动者本人受伤前12个月平均月工资×误工天数。

3. 伤残赔偿

工伤骨折伤残赔偿按照伤残等级不同，赔偿金额也有所差异。以下为伤残赔偿的具体金额标准：

（1）一级伤残：本人受伤前12个月平均月工资×48个月

（2）二级伤残：本人受伤前12个月平均月工资×42个月

（3）三级伤残：本人受伤前12个月平均月工资×36个月

（4）四级伤残：本人受伤前12个月平均月工资×30个月

（5）五级伤残：本人受伤前12个月平均月工资×24个月

（6）六级伤残：本人受伤前12个月平均月工资×18个月

（7）七级伤残：本人受伤前12个月平均月工资×12个月

（8）八级伤残：本人受伤前12个月平均月工资×9个月

（9）九级伤残：本人受伤前12个月平均月工资×6个月

（10）十级伤残：本人受伤前12个月平均月工资×3个月

三、具体金额标准一览

以下为工伤骨折赔偿具体金额的计算方法：

1. 医疗费用赔偿：按照实际发生的医疗费用计算。

2. 误工费赔偿：本人受伤前12个月平均月工资×误工天数。

3. 伤残赔偿：按照伤残等级依照上述伤残赔偿金额标准计算。

例如，某劳动者工伤骨折经鉴定为六级伤残，其受伤前12个月平均月工资为5000元，误工天数为30天。则其工伤骨折赔偿金额为：

（1）医疗费用赔偿：依据实际发生的医疗费用计算。

（2）误工费赔偿：5000元×30天=150000元。

（3）伤残赔偿：5000元×18个月=90000元。

该劳动者工伤骨折赔偿总金额为150000元 90000元=240000元。

工伤骨折赔偿涉及到医疗费用、误工费和伤残赔偿等多个方面。劳动者在发生工伤事故后，理应及时熟悉赔偿标准，维护自身合法权益。同时用人单位也应该履行赔偿责任保障劳动者的权益。本文详细介绍了工伤骨折赔偿的流程、赔偿标准和具体金额期望对广大劳动者和用人单位有所帮助。