一、上班时间打球受伤认定工伤概述

1. 引言

工伤认定与赔偿是劳动者在工作中遇到意外伤害时的要紧法律保障。在实际工作中部分特殊情况下受伤是不是属于工伤常常引发争议。本文将以“上班时间打球受伤认定工伤怎么算”为主题对工伤认定及赔偿标准实解读。

2. 上班时间打球受伤算工伤吗？

按照我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。那么上班时间打球受伤是不是属于工伤呢？这需要按照具体情况来判断。

二、上班时间打球受伤认定工伤的标准

1. 工作时间和工作场所

（1）工作时间：上班时间打球受伤是否属于工伤首先要判断是否在工作时间内。这里的工作时间不仅涵正常的工作时间还涵加班、值班等非正常工作时间。

（2）工作场所：工作场所是指劳动者为完成工作任务所涉及的场所，涵单位内部场所和与工作有关的单位外部场所。假如劳动者在单位内部场所打球受伤，可能属于工伤；要是在外部场所打球受伤，则可能不属于工伤。

2. 工作起因

（1）直接原因：上班时间打球受伤是否属于工伤，需要判断是否有工作原因。假如打球是为了完成工作任务，或与工作有直接关系那么受伤可以认定为工伤。

（2）间接原因：倘使打球并非为了完成工作任务，但与工作有间接关系，如为了增进同事间的团结，提升工作效率等，受伤也可能被认定为工伤。

三、上班时间打球受伤认定工伤的赔偿标准

1. 工伤认定

若是上班时间打球受伤被认定为工伤，劳动者可以享受以下赔偿：

（1）医疗费：包含挂号费、检查费、治疗费、费、复费等。

（2）误工费：遵循劳动者受伤前的月平均工资计算，最长不超过12个月。

（3）护理费：依据护理等级，遵循当地更低工资标准的50%-80%计算。

（4）一次性伤残补助金：依照伤残等级，依照本人月工资的一定比例计算。

（5）一次性医疗补助金：依据伤残等级，遵循本人月工资的一定比例计算。

（6）一次性伤残就业补助金：依照伤残等级，依照本人月工资的一定比例计算。

2. 工伤赔偿的计算

工伤赔偿的计算公式为：工伤赔偿总额 = 医疗费 误工费 护理费 一次性伤残补助金 一次性医疗补助金 一次性伤残就业补助金。

四、特殊情况下的工伤认定与赔偿

1. 上班时间打球受伤，但未在工作场所内

要是劳动者在上班时间打球受伤，但未在工作场所内如在公司附近的球场打球受伤，一般情况下不认定为工伤。

2. 上班时间打球受伤，但非工作原因

要是劳动者在上班时间打球受伤，但非工作原因，如与他人斗殴引起受伤，不认定为工伤。

五、结论

上班时间打球受伤认定工伤，需要依照具体情况来判断。一旦认定为工伤，劳动者可以享受相应的赔偿。劳动者在遇到此类疑惑时，应积极熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。

以下为本文的

一、上班时间打球受伤认定工伤概述

1. 引言

2. 上班时间打球受伤算工伤吗？

二、上班时间打球受伤认定工伤的标准

1. 工作时间和工作场所

2. 工作原因

三、上班时间打球受伤认定工伤的赔偿标准

1. 工伤认定

2. 工伤赔偿的计算

四、特殊情况下的工伤认定与赔偿

1. 上班时间打球受伤，但未在工作场所内

2. 上班时间打球受伤，但非工作原因

五、结论