职工工伤后再遭车祸，二年后撞伤事故能否再次认定为工伤？

导语：在我国，职工在工作中遭受意外伤害，可以申请工伤认定，享受相应的工伤待遇。当职工在工伤复后再次遭受事故伤害，能否再次认定为工伤？本文将以一则实例为切入点探讨这一疑问。

正文：

一、案例回顾

小王是一名上班族，两年前在一次上班途中不摔伤经认定为工伤。在经过一时间的治疗和复后，小王重返工作岗位。就在最近小王在上班途中又遭遇小车撞伤，引起骨折。小王想知道这次事故能否再次认定为工伤？

二、工伤认定的相关规定

依照我国《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应该认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（二）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

三、二次工伤认定的可能性

依照上述规定，咱们能够分析小王的第二次事故是不是可认定为工伤。

小王的第二次事故发生在上班途中合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定。小王在之一次工伤复后重返工作岗位，说明其伤情已经稳定，具备正常工作的能力。这次事故并非小王主观原因造成，而是由于小车撞伤属于非本人主要责任的交通事故。

小王的第二次事故具备认定为工伤的条件。但是在实际操作中，工伤认定部门可能将会考虑以下因素：

1. 小王之一次工伤的复情况，以及第二次事故与之一次工伤的关联性；

2. 小王第二次事故的具体原因，以及事故责任的划分；

3. 小王所在单位对工伤事故的解决情况，以及单位对职工的关怀措。

四、工伤认定的法律程序

若小王想要申请第二次工伤认定，需要遵循以下程序实：

1. 向单位提出书面申请说明事故经过和申请工伤认定的理由；

2. 提交相关证据材料，涵事故现场照片、报警记录、医疗证明等；

3. 单位在收到申请后，应该在15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

4. 人力资源和社会保障部门在收到申请后，应该在60日内作出工伤认定决定；

5. 对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

五、结论

职工在工伤复后再遭车祸，合条件的能够再次认定为工伤。但是在实际操作中，工伤认定部门会综合考虑各种因素，决定是不是认定工伤。 小王在遭遇第二次事故后，理应及时向单位提出工伤认定申请，并依照法律程序实 。

在此咱们提醒广大职工在工作中要留意安全，预防事故的发生。同时单位也要加强对职工的关怀，及时应对工伤事故，保障职工的合法权益。

（本文为虚构案例，仅供参考。）

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【责任编辑:竭向露】