# 工伤认定受阻怎样去争取合理赔偿权益

随着社会的发展，劳动者的权益保护日益受到关注。在实际工作中，工伤认定受阻的情况并不少见。本文将围绕工伤认定受阻的难题，探讨怎么样争取合理赔偿权益以下为文章的小标题及内容。

## 一、工伤认定的界定与意义

### 1. 工伤认定的界定

工伤认定是指劳动者在工作中因工作起因受到的伤害、残疾或是说死亡，由有关部门依照法律法规的规定，对劳动者所受到的伤害实认定。工伤认定的目的是为了保障劳动者的合法权益，确信其获得相应的赔偿。

### 2. 工伤认定的意义

工伤认定对劳动者对于具有必不可少意义一方面，它可以帮助劳动者获得医疗救治、经济补偿和职业复等方面的帮助；另一方面工伤认定也是劳动者维护自身权益的法律依据。

## 二、工伤认定受阻的原因及表现

### 1. 工伤认定受阻的原因

工伤认定受阻的原因有很多主要包含以下几点：

- 企业不配合：部分企业为了逃避责任，不承认劳动者所受伤害为工伤。

- 认证程序复杂：工伤认定程序繁琐劳动者难以提供有效证据。

- 法律法规不完善：工伤认定的法律法规存在漏洞，给企业留下了可乘之机。

### 2. 工伤认定受阻的表现

- 不认定工伤：企业不承认劳动者所受伤害为工伤，致使劳动者无法获得赔偿。

- 赔偿金额偏低：即使认定为工伤赔偿金额也往往低于实际损失。

- 赔偿程序拖：企业故意拖赔偿程序，使劳动者权益得不到及时保障。

## 三、怎样争取合理赔偿权益

### 1. 收集证据

在工伤认定受阻的情况下，劳动者首先要做的是收集证据。证据涵但不限于以下几方面：

- 工作证明：证明劳动者与企业在工作关系中的身份。

- 事故证明：证明劳动者在工作进展中发生的事故。

- 医疗证明：证明劳动者所受伤害的程度。

### 2. 咨询专业人士

劳动者在遇到工伤认定受阻的情况时，可以寻求专业律师的帮助。律师将按照具体情况，提供相应的法律建议，帮助劳动者争取权益。

### 3. 申请仲裁

倘使企业不认定工伤，劳动者可申请劳动仲裁。在仲裁期间，劳动者要充分准备好相关证据，以证明本身所受伤害为工伤。

### 4. 提起诉讼

若是仲裁不支持劳动者的诉求，劳动者可以向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，劳动者要充分准备好相关证据，以证明本身所受伤害为工伤。

### 5.

在工伤认定受阻的情况下劳动者还可通过 的途径，向上级部门反映疑问。部门将按照情况实调查，维护劳动者的合法权益。

## 四、结论

工伤认定受阻是劳动者权益保障中的一个难题。劳动者在遇到此类情况时，要积极选用措，收集证据，寻求专业人士的帮助，通过仲裁、诉讼等途径争取合理赔偿权益。同时我国也应不断完善工伤认定法律法规，加强监管保障劳动者的合法权益得到有效保障。