在繁华的魔都上海，每天都有无数的劳动者勤工作，为城市的繁荣发展贡献力量。工作中难免会遇到意外事故，这时候工伤认定就显得为要紧。工伤认定不仅关系到员工的权益保障，也关系到企业的责任承担。那么在上海工伤认定需要哪些手续、材料和条件呢？本文将为您详细解答。

一、上海认定工伤需要什么手续和证件

（一）工伤认定手续

工伤认定手续主要涵以下几个步骤：

1. 提交工伤认定申请。用人单位理应在事故发生后24小时内向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

2. 提供相关证据。用人单位需要提供事故发生的时间、地点、起因、过程等相关证据。

3. 接受调查。社会保险行政部门将按照提交的材料实实地调查，熟悉事故情况。

4. 受理决定。社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出受理决定。

（二）工伤认定证件

1. 用人单位的营业执照副本。

2. 事故报告。

3. 事故现场照片。

4. 事故发生时，受伤员工的工作证、身份证等有效证件。

二、上海认定工伤需要什么手续和材料

（一）工伤认定手续

工伤认定手续与上述所述相同这里不再赘述。

（二）工伤认定材料

1. 工伤认定申请表。

2. 事故报告。

3. 事故现场照片。

4. 受伤员工的诊断证明书。

5. 受伤员工的身份证、工作证等有效证件。

6. 用人单位的营业执照副本。

7. 用人单位与受伤员工签订的劳动合同。

8. 用人单位为员工缴纳的社会保险费证明。

三、上海认定工伤需要什么手续和条件

（一）工伤认定手续

工伤认定手续与上述所述相同，这里不再赘述。

（二）工伤认定条件

1. 工伤事故发生在工作时间和工作场所内。

2. 受伤员工因工作起因受到事故伤害。

3. 事故伤害程度合规定的工伤认定标准。

4. 用人单位已经为员工缴纳了社会保险费。

四、上海工伤认定需要什么材料？

上海工伤认定所需材料如下：

1. 工伤认定申请表。

2. 事故报告。

3. 事故现场照片。

4. 受伤员工的诊断证明书。

5. 受伤员工的身份证、工作证等有效证件。

6. 用人单位的营业执照副本。

7. 用人单位与受伤员工签订的劳动合同。

8. 用人单位为员工缴纳的社会保险费证明。

工伤认定是保障员工权益的关键环节。理解工伤认定的手续、材料和条件，有助于劳动者在遇到工伤事故时，更好地维护自身的合法权益。同时用人单位也应依法为员工缴纳社会保险费确信工伤认定工作的顺利实。