一、序言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。本文将详细解析上海工伤认定申请与追溯期限涵工伤追溯、认定流程及关键时间节点以帮助广大职工理解相关政策维护自身合法权益。

二、上海工伤认定追溯期限

1. 工伤追溯期限

按照上海市人力资源和社会保障局相关规定工伤认定追溯期限为1年。即职工发生事故伤害或患职业病后应该在事故发生或发现职业病之日起1年内向所在单位提出工伤认定申请。

2. 特殊情况

在特殊情况下工伤追溯期限可长。例如职工在事故发生后因特殊情况无法在1年内提出申请的可申请长追溯期限。具体长时限由人力资源和社会保障部门依据实际情况确定。

三、上海工伤认定程序

1. 提交工伤认定申请

职工发生事故伤害或患职业病后，应该向所在单位提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证明；

（3）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（4）事故现场照片或视频资料；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 单位审核

单位理应在收到工伤认定申请后15日内实行审核，对合条件的，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。对不合条件的应该书面通知职工并说明理由。

3. 人力资源和社会保障部门受理

人力资源和社会保障部门收到单位提出的工伤认定申请后，应该在5个工作日内实行审查，对合条件的，予以受理。

4. 调查核实

人力资源和社会保障部门理应在受理工伤认定申请之日起15日内，对事故情况实调查核实。调查核实期间，可以向有关单位和个人调取证据。

5. 认定决定

人力资源和社会保障部门应该在调查核实结后15日内，依照调查情况，作出工伤认定决定。对认定为工伤的，理应通知单位及受伤职工；对不认定为工伤的，应该书面通知单位及受伤职工并说明理由。

6. 异议解决

单位或受伤职工对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内，向人力资源和社会保障部门提出异议。人力资源和社会保障部门应该在收到异议之日起15日内对异议实审查并作出决定。

四、上海工伤认定标准及赔偿

1. 工伤认定标准

依照上海市工伤认定标准，职工在以下情况下发生的伤害，可认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）因工作起因患职业病的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

（5）其他法律法规规定理应认定为工伤的。

2. 工伤赔偿

按照上海市工伤赔偿标准，工伤职工可以获得以下赔偿：

（1）医疗费、复费、住院伙食补助费；

（2）一次性伤残补助金；

（3）一次性医疗补助金；

（4）一次性伤残就业补助金；

（5）丧葬补助金、供养亲属抚恤金；

（6）其他法律法规规定的赔偿。

五、2020年上海工伤认定标准一览表

以下为2020年上海工伤认定标准一览表，供参考：

| 序号 | 工伤认定标准 |

| --- | ------------------------------------------------------------------------------------------ |

| 1 | 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 |

| 2 | 在工作时间内，因履行工作职责受到等意外伤害的。 |

| 3 | 因工作原因患职业病的。 |

| 4 | 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。 |

| 5 | 法律法规规定理应认定为工伤的其他情形。 |

六、结语

熟悉上海工伤认定申请与追溯期限，对职工维护自身合法权益具有关键意义。在遇到工伤难题时，职工理应及时提出认定申请，遵守相关程序，保障自身权益得到保障。同时单位也应该履行职责，积极配合工伤认定工作，共同维护和谐劳动关系。