在繁华的魔都上海每天都有大量的劳动者在不同的岗位上勤工作。工作中难免会遇到意外工伤事故时有发生。理解工伤认定的流程和相关部门的职责对维护职工的合法权益至关关键。本文将为您详解上海工伤认定部门一览以及工伤认定流程和相关部门的职责帮助您在遇到工伤疑惑时可以迅速找到应对疑问的途径。

一、上海工伤认定部门一览：详解工伤认定流程及相关部门职责

（引言）

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节理解工伤认定部门及其职责对劳动者对于至关必不可少。咱们将为您详细介绍上海工伤认定部门的相关信息，以及工伤认定流程，让您在遇到工伤疑问时不再迷茫。

二、上海认定工伤的部门名称

上海认定工伤的部门名为上海市人力资源和社会保障局。该部门负责全市范围内的工伤认定工作，为职工提供工伤认定服务。

1. 上海市人力资源和社会保障局简介

上海市人力资源和社会保障局是上海市人民的组成部门，主要负责全市的人力资源和社会保障工作。其中包含工伤认定、失业保险、养老保险等业务。

2. 工伤认定的具体流程

（1）申请工伤认定：职工发生工伤事故后，用人单位理应在24小时内向所在地的区人力资源和社会保障局报告。用人单位未报告的职工或是说其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起30日内向区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

（2）提交材料：申请工伤认定时，需要提交以下材料：工伤认定申请表、受伤职工身份证复印件、用人单位营业执照复印件、事故现场照片、医疗机构诊断证明等。

（3）受理与审核：区人力资源和社会保障局收到申请材料后，理应在15日内实审查，对合条件的申请予以受理。

（4）调查与认定：受理申请后，区人力资源和社会保障局将对事故情况实调查，并依据调查结果在60日内作出工伤认定决定。

（5）送达与公示：工伤认定决定作出后理应在15日内送达用人单位和职工。同时区人力资源和社会保障局应该在官方网站上公示工伤认定结果。

三、上海工伤认定找哪个部门？

在上海，工伤认定工作由上海市人力资源和社会保障局及其所属的区人力资源和社会保障局负责。职工在发生工伤事故后，可向所在地的区人力资源和社会保障局申请工伤认定。

1. 区人力资源和社会保障局职责

区人力资源和社会保障局负责本行政区域内的工伤认定工作，主要涵：接收工伤认定申请、审查申请材料、调查事故情况、作出工伤认定决定等。

2. 职工怎样找到区人力资源和社会保障局

职工能够通过以下途径找到区人力资源和社会保障局：

（1）拨打12333服务热线，咨询所在地的区人力资源和社会保障局联系途径。

（2）上海市人力资源和社会保障局官方网站，查询所在地的区人力资源和社会保障局联系形式。

（3）前往所在地的区人力资源和社会保障局窗口，现场咨询。

四、上海市工伤认定

上海市工伤认定工作旨在保障职工在遭受工伤事故时，能够得到及时、公正的认定和解决。以下是上海市工伤认定的具体内容：

1. 工伤认定的范围

上海市工伤认定范围包含：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤认定的标准

上海市工伤认定的标准主要包含：职工在工作进展中受到的伤害，理应认定为工伤；职工在工作期间因工作起因患职业病的，应该认定为工伤。

3. 工伤认定的相关规定

上海市工伤认定相关规定包含：职工发生工伤事故后，用人单位应该及时报告并采纳措救治受伤职工；职工或其近亲属、工会组织可申请工伤认定；用人单位未在规定时限内申请工伤认定的，职工或是说其近亲属、工会组织可自行申请；工伤认定决定作出后，理应及时送达用人单位和职工。

理解上海工伤认定部门及其职责，对劳动者而言至关关键。在遇到工伤疑问时，职工能够及时向所在地的区人力资源和社会保障局申请工伤认定，维护自身的合法权益。同时用人单位也应该履行社会责任，及时报告工伤事故，为职工提供必要的救治和保障。