2020年上海工伤认定及赔偿标准完整指南：涵认定条件、伤残等级与赔偿明细

随着我国社会经济的快速发展工伤保险制度日益完善工伤认定和赔偿标准成为了广大劳动者关注的点。本文旨在为您提供一份详尽的2020年上海工伤认定及赔偿标准指南帮助您理解工伤认定的条件、伤残等级划分及赔偿明细。

一、2020年上海工伤认定条件

依照我国《工伤保险条例》和上海市相关规定工伤认定需满足以下条件：

1. 工伤发生在工作时间和工作场所内；

2. 工伤事故是因工作起因致使的；

3. 工伤事故引发劳动者受到伤害或患职业病。

以下具体说明：

1. 工作时间和工作场所：工作时间内涵劳动者在用人单位安排的加班时间内，以及劳动者在用人单位安排的工作时间内，因工作起因受到伤害的。工作场所涵用人单位的经营场所、办公场所、生产车间等。

2. 工作起因：工作原因是造成工伤事故的直接原因。如劳动者在履行工作职责期间，因工作原因受到伤害，或在工作期间因接触职业病危害因素而患职业病。

3. 受到伤害或患职业病：劳动者在工伤事故中受到的伤害包含身体伤害、精神损害等。职业病是指劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病。

二、2020年上海工伤伤残等级划分

依据《工伤保险条例》和上海市相关规定，工伤伤残等级分为一级至十级，以下为伤残等级划分标准：

1. 一级至四级伤残：生活完全不能自理需要长期护理。

2. 五级至六级伤残：生活大部分不能自理，需要一定程度的护理。

3. 七级至十级伤残：生活部分不能自理，基本能自理。

具体划分标准如下：

一级至四级伤残：完全丧失劳动能力；

五级至六级伤残：大部分丧失劳动能力；

七级至十级伤残：部分丧失劳动能力。

三、2020年上海工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费：涵治疗工伤的医疗费、住院费、药费、复费等。工伤医疗费用依照实际发生费用报销，但不得超过当地职工平均工资的3倍。

2. 工伤津贴：工伤津贴是指劳动者因工伤不能工作期间，依照本人工资的一定比例发给的津贴。工伤津贴发放期限不超过12个月，发放标准为本人工资的80%。

3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，一次性发给伤残补助金。具体标准如下：

一级至四级伤残：本人24个月的工资；

五级至六级伤残：本人18个月的工资；

七级至十级伤残：本人12个月的工资。

4. 一次性工伤医疗补助金：按照伤残等级一次性发给工伤医疗补助金。具体标准如下：

一级至四级伤残：本人6个月的工资；

五级至六级伤残：本人4个月的工资；

七级至十级伤残：本人2个月的工资。

5. 一次性伤残就业补助金：依照伤残等级，一次性发给伤残就业补助金。具体标准如下：

一级至四级伤残：本人10个月的工资；

五级至六级伤残：本人8个月的工资；

七级至十级伤残：本人6个月的工资。

6. 护理费：生活不能自理的工伤职工，遵循当地职工平均工资的50%发给护理费。

7. 丧葬补助金和抚恤金：工伤职工因工死亡，发给丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金为6个月的上年度当地职工平均工资；抚恤金遵循死者生前工资的20%发给，最长发给20年。

四、结语

理解2020年上海工伤认定及赔偿标准，对劳动者维护自身权益具有必不可少意义。在工伤事故发生后，劳动者应该及时向用人单位报告，并依照相关规定申请工伤认定。同时用人单位也理应履行赔偿责任保障工伤职工的合法权益。期望本文能为您提供有益的参考，助力您在工伤认定和赔偿进展中顺利 。