上海市工伤认定完整流程指南：从申报到认定全解析

随着社会的发展和劳动法律法规的完善工伤认定成为保障劳动者权益的必不可少环节。本文将为您详细介绍上海市工伤认定的完整流程从申报、审核到认定让您对工伤认定有更全面的熟悉。

一、引言

工伤认定是指依据有关法律法规对劳动者在工作中因工负伤、患职业病或是说在工作中突发疾病死亡的情况实认定以保障劳动者的合法权益。上海市工伤认定程序严谨、规范下面咱们就来详细熟悉这一流程。

二、工伤认定申报

1. 申报主体

工伤认定的申报主体为用人单位。用人单位应在职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后的之一时间内向所在地的区人力资源和社会保障局申报。

2. 申报材料

申报工伤认定时，用人单位需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证复印件；

（3）劳动合同或是说与劳动者建立劳动关系的其他证明材料；

（4）事故伤害或是说职业病诊断证明书；

（5）用人单位的营业执照或登记证书复印件；

（6）其他与工伤认定有关的材料。

3. 申报时限

用人单位应在事故伤害发生或是说职业病诊断后的30日内，向区人力资源和社会保障局申报工伤认定。超过30日的，除有不可抗力等正当理由外，不予受理。

三、工伤认定审核

1. 受理

区人力资源和社会保障局收到用人单位的工伤认定申请后，理应在5个工作日内实受理审查。合条件的予以受理；不合条件的，不予受理并说明理由。

2. 调查核实

受理后，区人力资源和社会保障局将对事故伤害情况实行调查核实。调查核实进展中，可以请求用人单位、劳动者提供相关证据材料，也能够向有关单位和个人调查取证。

3. 审核决定

调查核实结后，区人力资源和社会保障局应该在15个工作日内作出工伤认定的决定。合条件的，认定为工伤；不合条件的，不认定为工伤。

四、工伤认定决定书的送达与公示

1. 送达

区人力资源和社会保障局作出工伤认定决定后，应该在5个工作日内将工伤认定决定书送达用人单位和劳动者。

2. 公示

工伤认定决定书送达后，用人单位理应在10个工作日内将工伤认定决定书在单位内公示。公示期为7天。

五、工伤认定决定的异议与诉讼

1. 异议

用人单位或是说劳动者对工伤认定决定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起60日内向市人力资源和社会保障局申请行政复议，或是说在收到工伤认定决定书之日起3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

2. 诉讼

对行政复议决定不服的，能够在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

六、工伤认定后的待遇

认定为工伤的劳动者，能够依法享受以下待遇：

1. 工伤医疗待遇：包含工伤医疗费、复费、住院伙食补助费等；

2. 工伤津贴：工伤津贴依照本人工资的一定比例发放；

3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级发放；

4. 一次性医疗补助金：依照伤残等级发放；

5. 丧葬补助金：因工死亡劳动者的家属可享受；

6. 供养亲属抚恤金：因工死亡劳动者的家属可享受。

七、结语

上海市工伤认定程序严谨、规范，旨在保障劳动者的合法权益。劳动者在工作中遇到工伤，理应及时熟悉工伤认定流程，合理维护自身权益。用人单位也理应严格遵守法律法规，切实履行社会责任，为劳动者创造一个安全的工作环境。