# 上海工伤认定全解析：标准、流程、赔偿及常见疑问解答

## 一、上海工伤认定标准

工伤，是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或是说职业病。那么怎么样认定工伤呢？在上海，工伤的认定标准主要依据《上海市工伤保险条例》和《上海市工伤认定办法》。

1. 工作时间、工作场所内，因工作起因受到的伤害；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害；

3. 因工作起因，在工作时间之外，受到等意外伤害；

4. 在工作时间和工作场所内因履行职责而受到的等意外伤害；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到的伤害或发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

## 二、上海工伤认定伤残等级

工伤认定后，接下来就是对伤残等级的评定。按照《上海市工伤认定办法》伤残等级分为一级至十级，其中一级为最重，十级为最轻。

伤残等级的评定，主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。该标准详细规定了各等级伤残的具体表现和判定方法。

## 三、上海工伤认定流程及材料

工伤认定流程主要包含以下几个步骤：

1. 申请：单位或个人向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2. 受理：社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定；

3. 调查：社会保险行政部门应该自受理之日起60日内对工伤认定申请实行调查核实；

4. 认定：社会保险行政部门依据调查核实的情况，应该在60日内作出工伤认定的决定；

5. 送达：社会保险行政部门应该将工伤认定的决定送达申请人和单位。

申请工伤认定时，需要提供以下材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 申请人身份证复印件；

3. 单位营业执照复印件；

4. 工作证明；

5. 医疗机构出具的受伤证明；

6. 其他与工伤认定有关的材料。

## 四、上海工伤赔偿

工伤赔偿主要包含以下几部分：

1. 工伤医疗费：包含治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等；

2. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，可领取工伤津贴；

3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，给予一次性伤残补助金；

4. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工在止或解除劳动合同后可领取一次性工伤医疗补助金；

5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

## 五、常见疑惑解答

1. 问：工伤认定申请有时间限制吗？

答：是的工伤认定申请理应在工伤发生之日起30日内提出。特殊情况可长，但最长不得超过1年。

2. 问：工伤认定后，伤残等级评定有时间限制吗？

答：是的，伤残等级评定理应在工伤认定决定作出之日起15日内提出。

3. 问：工伤赔偿的标准是怎样确定的？

答：工伤赔偿的标准主要依据《上海市工伤保险条例》和《上海市工伤认定办法》，具体金额按照伤残等级、工资水平等因素确定。

4. 问：工伤职工可以同时享受医疗保险和工伤保险待遇吗？

答：是的，工伤职工在享受工伤保险待遇的同时也可享受医疗保险待遇。

理解上海工伤认定的标准、流程、赔偿及常见疑问解答，对维护自身合法权益具有必不可少意义。在遇到工伤疑惑时，及时寻求法律援助，确信本身的权益得到保障。