上海快递员摔伤工伤认定及赔偿标准详解：工伤申请流程与法律 指南

随着电子商务的迅猛发展快递行业在我国日益壮大快递员的工作压力也逐渐加大。在快节奏的工作环境中快递员摔伤事故时有发生。那么在上海快递员摔伤怎么样认定工伤赔偿？本文将为您详细解析上海快递员摔伤工伤认定及赔偿标准并为您提供工伤申请流程与法律 指南。

一、上海快递员摔伤工伤认定

1. 工伤认定的基本条件

按照《上海市工伤保险条例》的规定工伤认定需满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的，或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 快递员摔伤工伤认定的特殊情况

对快递员这类特殊职业，以下情况也属于工伤：

（1）在配送进展中，因工作起因致使的摔伤；

（2）在搬运货物期间，因工作原因致使的摔伤；

（3）在履行工作职责期间，因工作原因致使的摔伤。

二、上海快递员摔伤工伤赔偿金额

1. 工伤赔偿标准

按照《上海市工伤保险条例》的规定工伤赔偿金额主要包含以下几部分：

（1）医疗费用：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、费、住院费等。

（2）停工留薪：工伤职工在停工留薪期间，依照本人受伤前12个月的平均工资计算，发给停工留薪待遇。

（3）一次性伤残补助金：依据伤残等级发给一次性伤残补助金。具体标准如下：

一级伤残：本人24个月工资；

二级伤残：本人22个月工资；

三级伤残：本人20个月工资；

四级伤残：本人18个月工资；

五级伤残：本人16个月工资；

六级伤残：本人14个月工资；

七级伤残：本人12个月工资；

八级伤残：本人10个月工资；

九级伤残：本人8个月工资；

十级伤残：本人6个月工资。

（4）一次性医疗补助金：工伤职工因工致残，在解除或止劳动合同后，发给一次性医疗补助金。具体标准如下：

一级至四级伤残：本人24个月工资；

五级至六级伤残：本人18个月工资；

七级至十级伤残：本人12个月工资。

2. 赔偿金额的计算

以上海快递员摔伤为例，假设工伤职工月薪为6000元，伤残等级为七级，则赔偿金额计算如下：

（1）医疗费用：依据实际发生的医疗费用计算；

（2）停工留薪：6000元/月 × 3个月 = 18000元；

（3）一次性伤残补助金：6000元/月 × 12个月 = 72000元；

（4）一次性医疗补助金：6000元/月 × 12个月 = 72000元。

总计：18000元 72000元 72000元 = 162000元。

三、工伤申请流程与法律 指南

1. 工伤申请流程

（1）快递员摔伤后，应及时向公司报告，并须要公司实工伤认定；

（2）公司理应在事故发生后30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定；

（4）对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议；

（5）对行政复议决定不服的，可以自收到决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

2. 法律 指南

（1）保留证据：工伤职工在事故发生后，应保留相关证据，如事故现场照片、医疗证明等；

（2）咨询律师：在工伤认定进展中，如遇到疑惑，可咨询专业律师，理解相关法律法规；

（3）申请仲裁：如公司拒绝实工伤认定或赔偿，工伤职工可申请劳动仲裁维护自身合法权益；

（4）诉讼 ：如仲裁不支持工伤职工的请求，可依法向人民法院提起诉讼。

上海快递员摔伤工伤认定及赔偿标准较为明确。在遇到工伤事故时，快递员应该及时申请工伤认定，并理解相关法律法规，维护自身合法权益。同时公司也应该履行社会责任，关爱员工，为员工提供安全的工作环境。