随着社会的发展和法律的完善，工伤认定作为保障职工权益的必不可少环节越来越受到广泛关注。上海市作为我国经济发达地区，其工伤认定流程及标准具有很高的参考价值。本文将为您详细介绍上海市最新工伤认定流程及标准，并解读相关文件帮助广大职工和企业更好地熟悉和运用这些政策。

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少措关系到职工的生活和身体健。近年来上海市在工伤认定方面不断完善相关法规，旨在为职工提供更加公正、合理的认定标准。本文将从最新办法、认定标准、文件解读等方面，为您详细介绍上海市工伤认定流程及标准，以期为职工和企业提供有益的参考。

二、上海市认定工伤流程及标准最新

（一）认定工伤的基本条件

依照《上海市工伤认定办法》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的理应认定为工伤。具体涵以下四种情形：

1. 工作时间内在工作场所受到事故伤害；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

3. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

4. 因工作起因患职业病。

（二）认定工伤的流程

1. 申请：职工或其近亲属、工会组织可以向所在单位提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同、事故证明、医疗证明等。

2. 受理：所在单位理应在收到申请后的15日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 调查：社会保险行政部门应该自收到工伤认定申请之日起60日内对事故情况实调查核实。

4. 认定：社会保险行政部门理应自调查核实之日起15日内作出工伤认定决定。

5. 通知：社会保险行政部门理应将工伤认定决定通知申请人和所在单位。

三、上海市认定工伤流程及标准是什么

上海市认定工伤流程及标准主要涵以下几个方面：

1. 工伤认定范围：包含工作时间内和工作场所内发生的伤害，以及因工作起因引起的职业病。

2. 工伤认定条件：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的，应该认定为工伤。

3. 工伤认定程序：涵申请、受理、调查、认定、通知等环节。

4. 工伤认定时限：社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

四、上海市认定工伤流程及标准文件

《上海市工伤认定办法》是上海市工伤认定的主要法规文件，于2017年1月1日起行。该办法明确了工伤认定的范围、条件、程序、时限等，为职工和企业提供了明确的法律依据。

五、上海市工伤认定办法

《上海市工伤认定办法》共九章，包含总则、工伤认定范围、工伤认定条件、工伤认定程序、工伤认定时限、工伤认定争议解决、法律责任、附则等。该办法对工伤认定的各个环节实了详细规定，旨在保障职工合法权益，促进社会和谐稳定。

上海市工伤认定流程及标准为职工提供了有力的保障。职工和企业理应认真学相关政策法规，合理维护自身权益。同时各级部门和社会各界也应关注工伤认定工作共同推动工伤认定制度的完善。