# 上海外来务工人员工伤认定及赔偿标准详解：回家途中工伤怎么样界定与解决

随着我国城市化进程的加快越来越多的外来务工人员涌入上海等大城市寻求更好的工作机会。在工作中外来务工人员面临的工伤风险也不容忽视。本文将围绕上海外来务工人员工伤认定及赔偿标准特别是回家途中工伤的界定与应对实详细解析。

## 一、工伤认定的基本条件

按照《工伤保险条例》和上海市的相关规定，工伤认定需满足以下基本条件：

1. 工伤事故发生在工作时间、工作场所内；

2. 受伤起因是因工作起因；

3. 受伤程度达到轻伤以上；

4. 受伤人员在规定时间内提出工伤认定申请。

## 二、上海外来务工人员工伤赔偿标准

上海外来务工人员工伤赔偿标准主要涵以下几个方面：

1. 工伤医疗费用：涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、费、复费等；

2. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，依照本人工资的一定比例发放；

3. 一次性工伤医疗补助金：按照本人工资的一定比例发放；

4. 一次性伤残就业补助金：遵循本人工资的一定比例发放；

5. 工伤津贴：工伤人员在停工留薪期间依据本人工资的一定比例发放；

6. 丧葬补助金：因工死亡的人员，遵循本人工资的一定比例发放；

7. 供养亲属抚恤金：因工死亡的人员，依据本人工资的一定比例发放。

## 三、回家途中工伤的界定与解决

### 1. 界定标准

回家途中工伤的界定，主要依据以下标准：

（1）工伤事故发生在合理的时间内。如：上下班高峰期、休息时间等；

（2）工伤事故发生在合理的路线上。如：往返于居住地与工作场所之间的道路；

（3）工伤事故与工作有直接关联。如：在回家途中，因工作任务需要而发生的意外。

### 2. 解决流程

（1）受伤人员应该在事故发生后及时向单位报告并尽快就医；

（2）单位应该在事故发生后24小时内向人力资源和社会保障部门报告；

（3）人力资源和社会保障部门理应在接到报告后15日内对工伤事故实调查；

（4）经调查，合工伤认定条件的，人力资源和社会保障部门理应在15日内作出工伤认定决定；

（5）单位应该在工伤认定决定作出后15日内向社会保险机构申请工伤待遇支付；

（6）社会保险机构理应在收到申请后15日内支付工伤待遇。

## 四、回家途中工伤认定的留意事项

1. 关注收集证据。如：交通肇事责任认定书、报警记录、目击者证言等；

2. 关注及时报告。受伤人员、单位都应尽快报告相关部门，以免错过工伤认定的时间；

3. 关注与工作关联。要证明工伤事故与工作有直接关联，才能认定为工伤；

4. 关注赔偿标准。熟悉上海的工伤赔偿标准，合理主张本身的权益。

## 五、结语

工伤认定与赔偿是外来务工人员权益保障的必不可少环节。熟悉工伤认定标准、赔偿标准以及回家途中工伤的界定与解决，有助于外来务工人员更好地维护本身的合法权益。同时也期望广大用人单位可以切实履行社会责任，关爱员工，加强安全管理，减少工伤事故的发生。