在我国，随着经济一体化的发展，越来越多外地人员在异地就业。上海，这座繁华的国际化大都市，吸引了无数外地求职者。外地社保人员在沪遭遇工伤的情况也时有发生。本文将为您详细介绍外地社保人员在上海遭遇工伤后的应对流程及索赔指南，帮助您在不遭遇工伤时，可以顺利维护本身的合法权益。

工伤，是每个劳动者都可能面临的风险。对外地社保人员对于在上海遭遇工伤无疑是一道额外的难题。他们不仅要面对身体的痛苦，还要承受索赔的困扰。那么外地社保人员在上海遭遇工伤后该怎样去应对呢？本文将为您解答这一疑问，让您在遭遇工伤时不再迷茫。

一、外地社保上海出了工伤怎么办手续

1. 报告工伤

外地社保人员在沪遭遇工伤后，首先要及时向用人单位报告，由用人单位在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告工伤事故。

2. 申请工伤认定

用人单位应在工伤发生后30日内向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。若用人单位未准时申请，受伤员工能够自行申请。

3. 提交相关材料

申请工伤认定时需提交以下材料：工伤认定申请表、受伤员工身份证复印件、劳动合同、医疗机构出具的病历资料等。

4. 等待工伤认定结果

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，将在60日内作出工伤认定决定。若认定为工伤将颁发工伤认定书。

二、上海社保异地工作工伤认定

1. 异地工作工伤认定的基本原则

依照我国相关法律法规，异地工作工伤认定遵循以下原则：一是工伤认定不受地域限制；二是工伤认定理应遵循事实清楚、证据确凿的原则。

2. 异地工作工伤认定的具体流程

（1）外地社保人员在沪遭遇工伤后，应按照上述手续报告工伤和申请工伤认定。

（2）人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，将按照受伤员工提供的材料，结合实际情况实调查核实。

（3）经调查核实认定为工伤的人力资源和社会保障部门将颁发工伤认定书。

三、外地人在上海工伤怎么样赔偿

1. 赔偿项目

外地社保人员在沪遭遇工伤，赔偿项目包含：医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

2. 赔偿标准

赔偿标准依照我国相关法律法规和上海市的具体规定实。具体赔偿金额依据受伤员工的伤情、误工时间、护理等级等因素确定。

3. 赔偿途径

（1）协商赔偿：双方当事人能够协商确定赔偿金额和支付办法。

（2）调解赔偿：若协商不成能够向人力资源和社会保障部门申请调解。

（3）诉讼赔偿：若调解不成能够向人民法院提起诉讼。

外地社保人员在沪遭遇工伤，虽然面临多困难，但只要遵循正确的应对流程，就能顺利维护自身的合法权益。在此进展中，熟悉工伤认定的基本原则、赔偿项目和标准，以及赔偿途径至关必不可少。期待本文能为您在遭遇工伤时提供有益的指导。

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