在繁华的魔都上海，每天都有无数劳动者勤工作，为城市的繁荣发展贡献力量。工作中难免会遇到意外，造成工伤事故的发生。工伤认定对保障劳动者权益具有要紧意义。本文将为您详细介绍上海工伤认定的标准、流程、赔偿以及常见疑问解答帮助您熟悉怎样在不遭遇工伤时，维护自身的合法权益。

一、上海工伤认定标准及常见难题解答

（引语）

工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节，那么怎么样判断一起事故是不是属于工伤？工伤认定标准又是怎样的呢？咱们将为您解答这些疑惑。

1. 上海工伤认定标准

上海工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实办法》。依据相关规定，工伤认定需满足以下条件：

（1）事故发生在工作时间内、工作场所内或因工作起因造成。

（2）事故引发劳动者身体受到伤害或是说疾病。

（3）事故与劳动者从事的工作有直接关联。

2. 上海工伤怎么认定伤残

工伤伤残认定是指对工伤劳动者因事故引起的身体损伤程度实评估。伤残等级分为一级至十级，其中一级为最严重，十级为最轻。以下为工伤伤残认定的主要步骤：

（1）劳动者在事故发生后，应及时向所在单位报告并申请工伤认定。

（2）单位应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（3）人力资源和社会保障部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定。

（4）劳动者对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

3. 上海工伤怎么认定伤残等级

工伤伤残等级的认定主要由劳动能力鉴定委员会负责。以下为工伤伤残等级认定的主要步骤：

（1）劳动者在工伤认定决定生效后，可以向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

（2）劳动能力鉴定委员会在收到申请后60日内作出伤残等级鉴定结论。

（3）劳动者对伤残等级鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向人民法院提起诉讼。

4. 2020上海工伤认定标准一览表

以下为2020年上海工伤认定标准一览表供参考：

| 工伤类别 | 认定标准 |

| :----: | :----: |

| 工作时间、工作场所、工作起因 | 事故发生在工作时间内、工作场所内或因工作原因造成 |

| 职业病 | 患有规定的职业病目录中的疾病 |

| 视同工伤 | 因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，以及部分特殊情况 |

5. 上海工伤认定流程及材料

上海工伤认定流程如下：

（1）劳动者在事故发生后应及时向所在单位报告，并申请工伤认定。

（2）单位应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（3）人力资源和社会保障部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定。

（4）劳动者对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

所需材料涵：

（1）工伤认定申请表。

（2）劳动者的身份证、劳动合同等证明劳动者身份的材料。

（3）事故发生的相关证明材料，如现场照片、证人证言等。

（4）医疗证明材料，如诊断书、住院病历等。

二、工伤赔偿与常见疑问解答

（引语）

工伤赔偿是劳动者在遭受工伤事故后，依法享有的一项权益。那么工伤赔偿涵哪些内容？怎么样计算赔偿金额？以下是关于工伤赔偿的相关解答。

1. 工伤赔偿范围

工伤赔偿范围主要涵：

（1）医疗费用：涵治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等。

（2）停工留薪：工伤期间劳动者停工留薪的工资。

（3）护理费：工伤劳动者需要护理的，遵循规定支付护理费。

（4）伤残赔偿金：依据伤残等级，支付一次性伤残赔偿金。

（5）一次性医疗补助金：工伤劳动者在医疗结后，需要继续治疗的，支付一次性医疗补助金。

2. 工伤赔偿计算方法

工伤赔偿计算方法如下：

（1）医疗费用：遵循实际发生的医疗费用计算。

（2）停工留薪：依照劳动者本人受伤前12个月的平均工资计算。

（3）护理费：依照护理等级和规定标准计算。

（4）伤残赔偿金：依照伤残等级和规定标准计算。

（5）一次性医疗补助金：依照伤残等级和规定标准计算。

3. 常见疑问解答

（1）工伤赔偿是否包含精神损害赔偿？

答：工伤赔偿不涵精神损害赔偿。但劳动者能够通过其他途径如提起民事诉讼，主张精神损害赔偿。

（2）工伤赔偿期限是多久？

答：工伤赔偿期限为劳动者自工伤认定决定生效之日起3年内。

（3）工伤赔偿纠纷怎样去解决？

答：工伤赔偿纠纷可通过协商、调解、