上海工伤未评定等级的赔偿标准及应对流程详解

一、引言

工伤事故是职场中不可避免的风险之一。在我国工伤事故发生后，工伤职工可通过工伤认定、伤残等级评定等程序，获得相应的赔偿。在工伤评定进展中，部分职工可能因各种起因未能评定上伤残等级。那么上海工伤未评定等级的赔偿标准及解决流程是怎样的呢？本文将为您详细解答。

二、上海工伤未评定等级的赔偿标准

1. 工资待遇

按照《上海市工伤保险条例》规定，工伤职工在评定伤残等级前，其工资待遇依照以下标准支付：

（1）工伤职工停工留薪期间，原工资福利待遇不变。

（2）工伤职工评定伤残等级后依照伤残等级支付相应的伤残津贴。

2. 医疗费用

工伤职工未评定等级的，医疗费用由工伤保险基金支付。具体包含：

（1）工伤职工治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、住院费、药费、检查费、治疗费等。

（2）工伤职工安装假肢、矫形器、辅助器具等费用。

（3）工伤职工实行复治疗的费用。

3. 一次性伤残就业补助金

工伤职工未评定等级的，按照以下标准支付一次性伤残就业补助金：

（1）一次性伤残就业补助金=工伤职工本人十二个月的工资。

（2）一次性伤残就业补助金更低不得低于本市上年度职工月平均工资的十二倍。

4. 丧葬费及抚恤金

工伤职工因工死亡其家属可领取丧葬费及抚恤金。具体标准如下：

（1）丧葬费=本市上年度职工月平均工资的六个月。

（2）抚恤金=工伤职工本人二十个月的工资。

三、上海工伤未评定等级的解决流程

1. 工伤认定

工伤事故发生后，用人单位理应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。社会保险行政部门理应在15日内作出工伤认定决定。

2. 医疗救治

工伤职工应该在工伤认定后，及时到指定的医疗机构实行治疗。治疗期间，工伤职工的工资待遇不变。

3. 伤残等级评定

工伤职工治疗结后应该实伤残等级评定。评定伤残等级由社会保险行政部门委托具有资质的伤残评定机构实。

4. 赔偿支付

依照工伤职工的伤残等级，依照相应的赔偿标准支付赔偿金。未评定等级的工伤职工依照前述赔偿标准支付赔偿金。

5. 异议应对

工伤职工或用人单位对工伤认定、伤残等级评定等有异议的，可向社会保险行政部门申请复查。复查期间赔偿金的支付不受作用。

四、总结

工伤未评定等级的赔偿标准及应对流程，旨在保障工伤职工的合法权益。在实际操作中，用人单位和工伤职工应该严格依据相关法律法规，确信工伤赔偿的顺利实行。同时工伤职工在评定伤残等级进展中，要积极 ，保障本身的权益得到充分保障。

需要关注的是，本文所述赔偿标准及解决流程以2020年相关法律法规为依据。如后续法律法规有调整，请以最新规定为准。