工伤认定是保障职工权益的要紧环节其是对上下班途中的工伤认定更关系到职工的切身利益。在工伤认定进展中时长成为广大职工关注的点。本文将从工伤认定时长入手对上下班途中工伤申请与审核期限实解析以帮助职工更好地熟悉工伤认定相关政策，维护自身合法权益。

一、上下班途中工伤认定多长时间内有效

按照《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中发生的工伤，理应自事故伤害发生之日起30日内，向用人单位提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，职工本人或是说其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、上下班途中工伤认定多长时间出结果

《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应该自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。在特殊情况下，经报社会保险行政部门负责人批准，工伤认定决定的期限可长30日。 上下班途中工伤认定的结果最长应在90日内出来。

三、上下班途中工伤认定多长时间有效

工伤认定决定作出后，其有效期一般为2年。在这2年期限内，职工可以依据工伤认定决定，向用人单位或是说社会保险基金申请工伤待遇。若工伤认定决定过期，职工仍可申请工伤认定，但需重新提交相关材料。

四、上下班途中工伤认定多长时间能拿到钱

在工伤认定决定作出后，职工可依据该决定向用人单位或社会保险基金申请工伤待遇。按照《工伤保险条例》规定工伤待遇支付期限为自工伤认定决定作出之日起30日内。 职工在上下班途中工伤认定后，一般应在30日内拿到工伤待遇。

五、上下班途中工伤认定后的赔偿标准

上下班途中工伤认定后，职工可享受以下赔偿待遇：

1. 工伤医疗待遇：包含工伤医疗费用、工伤复费用、住院伙食补助费等。

2. 工伤津贴：职工在工伤治疗期间，可以享受工伤津贴，标准为本人工资的80%。

3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，一次性支付一定数额的伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金：职工因工致残，能够一次性获得一定数额的工伤医疗补助金。

5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其直系亲属能够享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

6. 一次性死亡补助金：职工因工死亡，其直系亲属可一次性获得一定数额的死亡补助金。

上下班途中工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。广大职工要熟悉相关政策及时提出工伤认定申请，维护自身合法权益。同时用人单位和社会保险行政部门也要严格依照规定及时办理工伤认定，确信职工工伤待遇的落实。

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【责任编辑:敖噎】