# 上下班途中摔伤工伤认定标准及常见疑问解答

上下班途中摔伤是不是属于工伤一直是职工关心的难题。本文将为您详细解析上下班途中摔伤工伤认定标准并对部分常见疑问实解答。

## 一、上下班途中摔伤工伤认定标准

依据我国《工伤保险条例》第14条的规定职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应该认定为工伤。以下是具体的认定标准：

1. 时间标准：上下班途中，是指职工从居住地到工作地点以及从工作地点返回居住地的合理时间内。

2. 空间标准：职工在上下班途中，应该在通往工作地点的必经路线上如乘坐公共交通工具、步行或骑行。

3. 伤害起因：职工在上下班途中受到的伤害，理应是由于交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所引起。

4. 责任认定：职工在上下班途中受到的伤害，理应是非本人主要责任。

## 二、常见疑问解答

### 1. 上下班途中摔伤算工伤吗？

依照上述认定标准，倘若职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应该认定为工伤。

### 2. 上下班途中摔伤为工伤吗？

同上，倘若合工伤认定标准，上下班途中摔伤可以认定为工伤。

### 3. 上下班途中摔伤怎么赔偿？

工伤赔偿主要涵以下几方面：

- 医疗费用：涵治疗工伤的医疗费、药费、住院费等。

- 误工费：职工因工伤需要休息治疗的，依照本人工资的百分比支付误工费。

- 一次性伤残补助金：依照伤残等级给予一次性伤残补助金。

- 一次性医疗补助金：依据伤残等级，给予一次性医疗补助金。

- 护理费：职工因工伤需要护理的，依据规定支付护理费。

- 丧葬费、抚恤金：职工因工死亡，其家属可以领取丧葬费和抚恤金。

### 4. 上下班途中摔了算不算工伤？

假使职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应该认定为工伤。

### 5. 上下班途中摔倒了受伤算不算工伤？

同上，要是合工伤认定标准，上下班途中摔倒了受伤可认定为工伤。

## 三、留意事项

1. 及时报案：职工在上下班途中发生意外伤害，应该及时向单位报告，以便及时解决。

2. 保存证据：职工在上下班途中发生意外伤害，理应关注保存相关证据，如事故现场照片、事故认定书等。

3. 申请工伤认定：职工在上下班途中受到伤害认为合工伤认定条件的，能够向单位或是说社会保险行政部门申请工伤认定。

4. 途径：倘使单位或社会保险行政部门对工伤认定有争议，职工可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

## 四、结语

上下班途中摔伤是不是属于工伤，要按照具体情况和工伤认定标准来判断。合条件的，能够认定为工伤，享受相应的工伤待遇。职工在上下班途中发生意外伤害，理应及时报案、保存证据，并依法 。期望本文能为您解答相关疑问，为您的权益保障提供帮助。