上下班途中摔伤工伤认定标准与流程解析

随着社会经济的快速发展人们的生活节奏越来越快，上下班途中的交通安全疑惑日益凸显。摔伤事故在上下班途中时有发生那么上下班途中摔伤是不是算工伤？怎么样认定工伤等级？本文将为您详细解析上下班途中摔伤工伤认定标准与流程。

一、上下班途中摔伤工伤认定标准

1. 工伤定义

依照《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。其中，上下班途中的事故伤害也属于工伤认定范围。

2. 上下班途中摔伤工伤认定标准

（1）工作时间：上下班途中，是指职工在规定的工作时间和休息时间内，为上下班而往返于住所与工作场所之间的合理路线。

（2）工作场所：上下班途中的摔伤事故发生在公共场所，如道路、桥、隧道等。

（3）工作起因：上下班途中的摔伤事故与工作有直接关系，如职工在上下班途中因工作起因引起的摔伤。

（4）事故伤害：职工在上下班途中因意外事故致使的摔伤，且伤情达到一定程度。

二、上下班途中摔伤工伤认定流程

1. 报告事故

职工在上下班途中发生摔伤事故后，应立即向用人单位报告并提供相关证据，如事故现场照片、目击者证言等。

2. 申请工伤认定

用人单位在接到事故报告后，应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与职工签订的劳动合同；

（3）事故现场照片、目击者证言等证据材料；

（4）职工的身份证明、工作证明等。

3. 工伤认定

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出工伤认定的决定。对合条件的认定为工伤；不合条件的不予认定。

4. 工伤等级鉴定

工伤认定后职工可在治疗结后向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤等级鉴定。工伤等级鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。

5. 工伤赔偿

按照工伤等级鉴定结果，职工可依照《工伤保险条例》规定的赔偿标准，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。

三、上下班途中摔伤工伤赔偿标准

1. 工伤医疗赔偿：涵治疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 工伤津贴：依据职工因工受伤的程度，遵循一定比例支付。

3. 一次性伤残补助金：依照工伤等级，依照一定标准支付。

4. 一次性工亡补助金：职工因工死亡，遵循一定标准支付。

5. 丧葬补助金：职工因工死亡，遵循一定标准支付。

6. 供养亲属抚恤金：职工因工死亡，依照一定标准支付。

上下班途中摔伤工伤认定与赔偿，需要遵循一定的标准和流程。职工在上下班途中发生摔伤事故，应积极维护自身合法权益，及时向用人单位报告，申请工伤认定和赔偿。同时用人单位也应加强对职工的安全教育预防上下班途中的安全事故发生。