一、引言

在现代社会，上下班途中摔伤的情况时有发生多人对这类事故是不是属于工伤以及怎样认定工伤等级及赔偿标准存在疑问。本文将围绕上下班途中摔伤怎么认定工伤等级及赔偿判定标准实行详细分析以期为劳动者提供有益的参考。

二、上下班途中摔伤是否算工伤

1. 上下班途中摔伤的定义

依据我国《工伤保险条例》第十四条第六款规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。”由此可见，上下班途中摔伤是否算工伤，关键在于是否合以下条件：

（1）发生在上下班途中；

（2）受到非本人主要责任的交通事故伤害。

2. 上下班途中摔伤的认定

（1）上下班途中的界定：依照我国《更高人民法院关于审理工伤保险案件若干难题的规定》，上下班途中涵职工在合理时间和合理路线上的上下班途中，也包含职工在上下班途中为完成工作任务而发生的合理行程。

（2）非本人主要责任的交通事故伤害：指职工在上下班途中，因交通事故受到伤害，但事故责任并非主要由职工本人承担。

三、上下班途中摔伤怎么认定工伤等级

1. 工伤等级的划分

依据我国《工伤保险条例》第二十六条规定，工伤分为十个等级，其中一级为最重十级为最轻。

2. 工伤等级的认定

（1）职工在上下班途中摔伤，经医疗机构救治伤情稳定后，由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，对事故情况实行调查核实，依据职工的伤情、治疗情况及劳动能力丧失程度，遵循《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定工伤等级。

四、上下班途中摔伤的赔偿判定标准

1. 工伤保险待遇

依照我国《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工伤发生的费用，遵循以下标准支付：

（1）治疗工伤的医疗费用；

（2）住院伙食补助费；

（3）交通、食宿费用；

（4）辅助器具费用；

（5）伤残津贴；

（6）一次性伤残补助金；

（7）工亡补助金。

2. 赔偿判定标准

（1）职工在上下班途中摔伤认定为工伤的，依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇实赔偿。

（2）职工在上下班途中摔伤未认定为工伤的，可依据《侵权责任法》及相关司法解释，须要侵权人承担赔偿责任。

五、结论

上下班途中摔伤的工伤等级及赔偿判定标准，涉及劳动者权益保障和侵权责任认定。劳动者在遇到此类事故时，应熟悉相关法律法规依法维护自身合法权益。同时用人单位和社会保险行政部门也应切实履行职责保障工伤认定和赔偿工作的公平、公正、公开。

以下为文章

1. 引言

2. 上下班途中摔伤是否算工伤

2.1 上下班途中摔伤的定义

2.2 上下班途中摔伤的认定

3. 上下班途中摔伤怎么认定工伤等级

3.1 工伤等级的划分

3.2 工伤等级的认定

4. 上下班途中摔伤的赔偿判定标准

4.1 工伤保险待遇

4.2 赔偿判定标准

5. 结论