# 上下班被车撞算工伤吗：工伤报销与赔偿解析及责任认定

在现代社会中上下班途中的交通安全难题日益受到关注。对多工薪阶层而言，上下班途中遭遇交通事故的情况并不少见。那么假如上下班途中不被车撞，这算不算工伤？工伤保险是不是会报销医药费？本文将围绕这些疑惑，为您详细解析工伤报销与赔偿的相关事宜。

## 一、上下班被车撞算工伤吗？

依据我国《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应该认定为工伤。 要是上下班途中被车撞，且非本人主要责任，那么这类情况属于工伤。

## 二、工伤保险报销医药费吗？

对认定为工伤的职工，其医疗费用将由工伤保险基金支付。具体而言，工伤保险基金将按照《工伤保险目录》、《工伤保险诊疗项目》和《工伤保险住院服务标准》的规定对工伤职工的医疗费用实行报销。

需要留意的是假若工伤职工在治疗期间，利用了部分不属于工伤保险报销范围的治疗项目或那么这部分费用可能无法得到报销。

## 三、上下班被车撞的赔偿标准

对于认定为工伤的上下班途中被车撞的职工，其赔偿标准主要涵以下几个方面：

1. 医疗费用：如前所述，医疗费用将由工伤保险基金支付。

2. 误工费：依照职工的工资水平遵循误工天数计算误工费。

3. 护理费：若是工伤职工需要护理，护理费也将由工伤保险基金支付。

4. 伤残补助金：要是工伤职工评定为伤残，将依照伤残等级发放一次性伤残补助金。

5. 死亡赔偿金：假若工伤职工不死亡，其家属将获得一次性死亡赔偿金。

## 四、上下班途中被车撞了是报工伤还是对方赔偿？

在实际操作中，若是上下班途中被车撞，职工可选择报工伤或向对方索赔。以下是两种情况的分析：

1. 报工伤：要是职工选择报工伤，那么其医疗费用、误工费、护理费等将由工伤保险基金支付。同时假使职工评定为伤残或死亡，其家属还将获得相应的赔偿。

2. 对方赔偿：要是职工选择向对方索赔，那么其可需求对方支付医疗费用、误工费、护理费等损失。假使对方同意赔偿职工可以一次性获得赔偿款。

需要留意的是，倘若职工选择向对方索赔，那么在赔偿进展中，职工需要提供相应的证据，如交通事故认定书、医疗费用清单等。假若对方拒绝赔偿或是说赔偿金额不足以覆损失，职工可能需要通过法律途径解决。

## 五、责任认定

在上下班途中被车撞的工伤认定中，责任认定是非常关键的一环。依据《工伤保险条例》的规定，假使职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害那么应该认定为工伤。 在责任认定进展中，以下几点为必不可少：

1. 交通事故认定书：交通事故认定书是判定责任的要紧依据。假若职工在事故中无责或次要责任，那么其工伤认定申请将更容易得到批准。

2. 监控录像：倘使事故现场有监控录像，那么录像资料将成为判定责任的必不可少证据。

3. 目击证人：目击证人的证言也是判定责任的必不可少依据。假如有多名目击证人证明职工在事故中无责或次要责任，那么其工伤认定申请也将更容易得到批准。

4. 法律程序：在责任认定进展中，假如对方拒绝承认责任或赔偿金额存在争议，职工可通过法律程序解决。在此类情况下，职工理应及时寻求法律援助以维护本人的合法权益。

## 六、结论

上下班途中被车撞属于工伤的范畴。在认定为工伤后职工能够享受工伤保险的报销和赔偿。在责任认定期间，职工理应积极提供证据，以证明本身在事故中无责或次要责任。同时职工在选择报工伤还是向对方索赔时理应依照实际情况和自身利益实行权。

在未来的交通安全工作中，咱们应该共同努力，提升交通安全意识，减少交通事故的发生，保障广大职工的出行安全。

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【责任编辑:衅冤】