# 工伤认定及上下班途中伤害时间规定详解：全面解析工伤认定标准与流程

## 引言

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对上下班途中的伤害是不是属于工伤我国有着明确的时间规定。本文将围绕工伤认定标准、流程以及上下班途中伤害的时间规定实详细解析帮助大家全面熟悉工伤认定的相关规定。

## 一、工伤认定标准

### 1. 工伤定义

工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤认定主要包含以下几种情况：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 因工作起因患职业病的；

- 在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的，或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

- 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

### 2. 工伤认定标准

工伤认定标准主要包含以下几点：

- 是不是在工作时间和工作场所内；

- 是否因工作原因受到伤害；

- 是否合法律法规规定的其他条件。

## 二、工伤认定流程

### 1. 申请工伤认定

单位或职工（或其近亲属）理应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可长。

### 2. 受理工伤认定申请

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查，合受理条件的，应该受理。

### 3. 调查核实

社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。在调查核实进展中可请求单位提供与工伤认定有关的资料，也可以向有关单位和个人实调查。

### 4. 作出工伤认定决定

社会保险行政部门理应依照调查核实的情况，依法作出是否属于工伤的决定，并书面通知申请人和单位。

### 5. 异议应对

对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

## 三、上下班途中伤害时间规定

### 1. 上下班途中工伤认定时间规定

依据《工伤保险条例》规定，上下班途中的工伤认定时间为：

- 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

- 在上下班途中，因工外出期间受到伤害的；

- 在上下班途中，因工外出期间，由于工作原因受到伤害的。

### 2. 上下班途中工伤认定时间界定

上下班途中工伤认定时间界定如下：

- 上班途中：指从职工住所或是说经常居住地到工作单位的合理路线；

- 下班途中：指从工作单位到职工住所或是说经常居住地的合理路线；

- 合理路线：指职工上下班途中，依照正常工作时间、路线行驶的路线。

### 3. 上下班途中怎样算工伤认定

在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，能够认定为工伤。具体判定如下：

- 是否在上下班途中；

- 是否受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

- 是否合法律法规规定的其他条件。

## 四、结语

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，熟悉工伤认定标准、流程以及上下班途中伤害时间规定，有助于维护自身合法权益。在实际操作中，职工和单位应该严格依据法律法规需求，及时提出工伤认定申请，保证工伤认定工作的顺利实。同时社会各界也应关注工伤认定难题，共同维护职工的合法权益。