在现代社会上下班已成为多职场人士日常生活中不可或缺的一部分。由于各种起因上下班途中的工伤事故也时有发生。那么上下班算工伤从什么时候开始算？工资计算、工伤认定及起始时间怎样界定？本文将为您详细解析这些疑惑帮助您更好地理解和维护自身权益。

一、引言

随着社会的发展我国对劳动者权益的保护越来越重视。工伤认定和赔偿是保障劳动者权益的关键措之一。在现实生活中多劳动者对上下班算工伤的具体规定和时间节点存在疑问。本文将围绕上下班算工伤的起始时间、工资计算和工伤认定等方面实行探讨以期为劳动者提供有益的参考。

二、上下班算工伤从什么时候开始算

1. 上下班途中工伤认定的起始时间

按照我国《工伤保险条例》规定上下班途中的工伤认定起始时间为劳动者从居住地出发前往工作地点的时间，以及从工作地点返回居住地的时间。具体而言以下几种情况属于上下班途中：

（1）劳动者乘坐公共交通工具上下班；

（2）劳动者驾驶私家车上下班；

（3）劳动者步行或骑行上下班；

（4）劳动者乘坐公司通勤车上下班。

2. 上下班途中工伤认定的结时间

上下班途中的工伤认定结时间为劳动者到达工作地点或返回居住地的时间。需要留意的是，劳动者在上下班途中的非正常工作时间，如加班、值班等，不属于工伤认定范围。

三、上下班算工伤从什么时候开始算工资

1. 工资计算的起始时间

按照我国《工伤保险条例》规定，上下班途中的工伤认定后，工资计算的起始时间为工伤事故发生之日的次日。具体而言，以下几种情况属于工资计算的起始时间：

（1）劳动者在工伤事故发生当日已下班，次日开始计算工资；

（2）劳动者在工伤事故发生当日未下班，次日开始计算工资；

（3）劳动者在工伤事故发生当日已请假，次日开始计算工资。

2. 工资计算的结时间

工资计算的结时间为劳动者复出院或评定伤残等级后的次月。在此期间，劳动者的工资遵循正常工资标准发放。

四、上下班算工伤从什么时候开始计算

1. 工伤计算的起始时间

依据我国《工伤保险条例》规定，上下班途中的工伤计算起始时间为工伤事故发生之日的次日。具体对于，以下几种情况属于工伤计算的起始时间：

（1）劳动者在工伤事故发生当日已下班，次日开始计算工伤；

（2）劳动者在工伤事故发生当日未下班，次日开始计算工伤；

（3）劳动者在工伤事故发生当日已请假，次日开始计算工伤。

2. 工伤计算的结时间

工伤计算的结时间为劳动者复出院或评定伤残等级后的次月。在此期间，劳动者的工伤待遇遵循相关规定发放。

五、上下班是不是工伤，上下班怎样算工伤认定

1. 上下班算不算工伤

按照我国《工伤保险条例》规定，上下班途中的工伤认定属于工伤范畴。只要劳动者在上下班途中发生交通事故，且合工伤认定条件，即可认定为工伤。

2. 上下班工伤认定标准

（1）劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；

（2）劳动者在上下班途中受到等意外伤害；

（3）劳动者在上下班途中因工外出期间，受到意外伤害；

（4）劳动者在上下班途中，因工死亡。

上下班途中的工伤认定和赔偿是保障劳动者权益的要紧措。劳动者在上下班途中发生工伤事故时，应积极寻求法律援助，维护自身合法权益。同时用人单位也应加强对劳动者上下班途中的安全防护，预防工伤事故的发生。