# 三老人员怎么认定工伤的：认定标准及赔偿办法

随着我国社会的发展和老龄化难题的日益凸显三老人员（即退休老人、离休干部和军休干部）的工伤认定难题逐渐受到广泛关注。本文将围绕三老人员工伤认定的标准、赔偿办法等方面实行探讨以期为相关人士提供参考。

## 一、三老人员工伤认定标准

### 1. 定义及范围

三老人员工伤认定是指对退休老人、离休干部和军休干部在履行职责、从事公益活动或日常生活中遭受意外伤害合工伤认定条件的依据有关法律法规给予工伤认定。

### 2. 认定条件

按照《工伤保险条例》和相关政策三老人员工伤认定需满足以下条件：

（1）在履行职责、从事公益活动或日常生活中遭受意外伤害。

（2）伤害发生在工作时间或工作场所。

（3）伤害与工作有直接因果关系。

（4）经医疗机构诊断，确需治疗。

### 3. 认定程序

（1）受伤三老人员应及时向所在单位或社区报告。

（2）所在单位或社区应在规定时间内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（3）人力资源和社会保障部门在收到申请后，对合条件的，实行工伤认定。

（4）对认定为工伤的三老人员，发放工伤认定决定书。

## 二、三老人员工伤赔偿办法

### 1. 赔偿项目

依照《工伤保险条例》和相关政策，三老人员工伤赔偿主要涵以下项目：

（1）医疗费用：包含挂号费、检查费、治疗费、费、住院费等。

（2）住院伙食补助费：依据住院天数和当地标准发放。

（3）护理费：依据护理等级和当地标准发放。

（4）一次性伤残补助金：按照伤残等级和本人工资标准发放。

（5）一次性工伤医疗补助金：依据本人工资标准和当地标准发放。

（6）一次性伤残就业补助金：依照伤残等级和本人工资标准发放。

（7）丧葬费、供养亲属抚恤金：因工死亡的三老人员，其供养亲属可领取丧葬费、供养亲属抚恤金。

### 2. 赔偿标准

赔偿标准依照三老人员所在地区的经济社会发展水平、本人工资标准等因素确定。以下为部分赔偿项目的参考标准：

（1）医疗费用：遵循实际发生费用报销。

（2）住院伙食补助费：每人每天不超过50元。

（3）护理费：依据护理等级，每人每月不超过2000元。

（4）一次性伤残补助金：一级伤残为本人24个月工资二级伤残为本人22个月工资，以此类推。

（5）一次性工伤医疗补助金：每人不超过2万元。

（6）一次性伤残就业补助金：每人不超过1万元。

（7）丧葬费：每人不超过5万元。

（8）供养亲属抚恤金：每人每月不超过2000元。

### 3. 赔偿程序

（1）受伤三老人员或其亲属向所在单位或社区提出赔偿申请。

（2）所在单位或社区在规定时间内向人力资源和社会保障部门提交赔偿申请。

（3）人力资源和社会保障部门在收到申请后，对合条件的，实赔偿审核。

（4）赔偿审核通过后，发放赔偿款项。

## 三、结论

三老人员工伤认定及赔偿是一项必不可少的社会保障工作，关系到三老人员的合法权益。各级和相关部门应高度重视，严格遵循法律法规和政策需求，做好三老人员工伤认定和赔偿工作，切实保障三老人员的合法权益。同时广大三老人员也要加强自身法律意识，积极维护本身的权益。