在现代社会，工伤保险制度是保障职工权益的必不可少措之一。工伤认定及工伤待遇的申请，不仅关乎职工的切身利益，也是企业社会责任的体现。多人对工伤认定的具体程序、申请条件和享受待遇的范围并不熟悉。本文将为您详细解答什么人可以申请工伤认定及享受工伤待遇以及哪些情况需办理工伤认定书，帮助您更好地维护自身合法权益。

一、工伤认定的意义与价值

工伤认定是指在职工因工作起因受到伤害或患职业病时，依法对其实认定确定其伤害性质、程度和责任归属的过程。工伤认定的意义在于保障职工的合法权益，减轻职工因工伤产生的经济负担，促进企业安全生产维护社会和谐稳定。

下面，咱们将围绕“什么人能够申请工伤认定及享受工伤待遇，哪些情况需办理工伤认定书”这一主题为您展开详细解答。

二、什么人能够申请工伤认定及享受工伤待遇

1. 谁能够申请工伤认定

工伤认定的申请人

工伤认定的申请人主要涵以下几类：

- 受伤害的职工本人；

- 受伤害职工的近亲属；

- 受伤害职工所在单位；

- 受伤害职工所在单位所在地的社会保险行政部门。

在实际情况中，申请人应按照具体情况选择合适的途径提出工伤认定申请。

2. 哪些人能够享受工伤待遇

工伤待遇的享受对象

工伤待遇的享受对象主要涵以下几类：

- 因工作起因受到伤害的职工；

- 因工作起因患职业病的职工；

- 因工死亡职工的遗属。

这些人员在经过工伤认定后，可依照规定享受相应的工伤待遇。

三、哪些情况需办理工伤认定书

1. 工作中受到事故伤害

工作中受到事故伤害的情况

职工在工作期间因工作原因受到事故伤害，如跌落、砸伤、火灾等，均需办理工伤认定书。这类情况常常涉及明显的工伤事故，易于认定。

2. 患职业病

患职业病的情况

职工因工作原因患有职业病，如尘肺病、噪声聋等，也需要办理工伤认定书。这类情况需通过职业病诊断机构实诊断，并提供相应的诊断证明。

3. 工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡

突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的情况

职工在工作期间突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，也应办理工伤认定书。这类情况需提供医疗机构出具的死亡证明和相关抢救记录。

4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害

上下班途中交通事故的情况

职工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受到伤害，也需要办理工伤认定书。这类情况需提供交通事故认定书等相关证据。

四、结语

工伤认定及工伤待遇的申请是保障职工权益的要紧环节。熟悉工伤认定的申请条件、程序和待遇范围，有助于职工在遭受工伤时及时维护自身合法权益。同时企业也应积极履行社会责任，关注职工健安全，预防工伤事故的发生，共同构建和谐稳定的劳动关系。