在现代社会劳动者的权益保护日益受到广泛关注。工伤认定是保障职工权益的要紧环节它关系到职工在遭受职业伤害时能否得到及时、公正的赔偿。本文将详解工伤认定的七大典型情形帮助广大劳动者理解自身权益，加强 意识，保障在工作中遇到意外伤害时可以得到应有的保障。

一、工伤认定七大典型情形详解职工权益保护

工伤认定，是指依据有关法律法规，对职工在工作中遭受意外伤害或是说患职业病的情况实认定，以确定职工是不是属于工伤。工伤认定的七大典型情形，为广大职工提供了明确的权益保障。

二、工伤认定的七种情形

1. 工作时间内在工作场所受到事故伤害

此类情况是指职工在工作时间内在工作场所因工作起因受到事故伤害。例如，机器操作失误引发职工受伤，或在工现场发生意外伤害。这类情况下，职工可以认定为工伤，享受相应的工伤待遇。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害

这类情况是指职工在工作时间前后，如上下班途中、加班、值班等，在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害。例如，职工在下班后清理工作场所时受伤。这类情况下，职工也能够认定为工伤。

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害

此类情况是指职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受、抢劫等意外伤害。例如，保安在值勤时被抢劫，或是说医生在救治病人时受到攻击。这类情况下职工同样可认定为工伤。

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

此类情况是指职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。例如，职工在乘坐公共交通工具上班途中遭遇车祸。此类情况下，职工也可认定为工伤。

5. 因工作起因患职业病

这类情况是指职工因工作起因患有规定的职业病。例如，矿工因长期接触粉尘患上矽肺病。职工在确诊职业病后，可认定为工伤，享受相应的工伤待遇。

6. 因工作原因受到放射性伤害

此类情况是指职工在工作中因接触放射性物质而受到伤害。例如，核电站工作人员在工作中受到放射性物质伤害。此类情况下职工能够认定为工伤。

7. 在工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的

此类情况是指职工在工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。例如职工在工作时突发心脏病。在这类情况下，职工的死亡能够认定为工伤。

三、工伤认定的条件

1. 职工在工作进展中受到伤害

2. 伤害与工作有直接因果关系

3. 伤害发生在工作时间、工作场所或因工作原因引发

4. 职工在事故发生时具备劳动能力

理解工伤认定的七大典型情形，有助于广大职工在遇到意外伤害时，能够及时、准确地维护自身权益。同时企业和用人单位也应加强对职工的安全培训和教育预防工伤事故的发生，共同维护劳动者权益。

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【责任编辑:网友俏丽】