工伤认定全解析：哪些情况下三种人可能不被认定为工伤

一、引言

在我国，工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。工伤认定的目的是保障职工的合法权益，减轻其家庭负担，促进社会和谐稳定。在实际操作中，并非所有在工作期间受到伤害的职工都能被认定为工伤。本文将围绕“三种人不能认定工伤”这一主题，详细解析工伤认定的相关规定，以及不能认定工伤的几种情况。

二、三种人不能认定工伤的原因及赔偿形式

1. 三种人不能认定工伤的原因

（1）非因工作原因受到伤害的人

依照《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害。要是职工在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害，如与他人斗殴、违反工作律等，则不能认定为工伤。

（2）故意造成伤害的人

职工在明知本身的表现可能造成伤害的情况下，仍然放任这类结果发生，如自杀、自伤等，这类情况也不能认定为工伤。

（3）因犯罪或违反治安管理受到刑事处罚的人

职工因犯罪或违反治安管理受到刑事处罚说明其行为已经触犯法律，不能认定为工伤。

2. 赔偿形式

对不能认定为工伤的三种人，其赔偿形式与工伤赔偿有所不同。以下为几种常见的赔偿途径：

（1）非因工作原因受到伤害的人：由侵权人承担赔偿责任，侵权人无法确定的，由用人单位承担一定的赔偿责任。

（2）故意造成伤害的人：由本人承担全部责任。

（3）因犯罪或违反治安管理受到刑事处罚的人：由本人承担全部责任。

三、不能认定工伤的几种情况

1. 在工作时间和工作场所内非因工作原因受到伤害

如前所述，假若职工在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害，不能认定为工伤。以下为几种典型情况：

（1）与他人斗殴致伤

（2）违反工作律如在工作场所吸烟、饮酒等引发受伤

（3）在工作场所发生意外，如触电、火灾等，但与工作无关

2. 在上下班途中，受到非机动车事故伤害

依据《工伤保险条例》规定上下班途中受到机动车事故伤害的，可认定为工伤。但假使受到非机动车事故伤害如自行车、电动车等，则不能认定为工伤。

3. 因犯罪或是说违反治安管理受到刑事处罚

如前所述，因犯罪或是说违反治安管理受到刑事处罚的职工，其受到的伤害不能认定为工伤。

四、结论

工伤认定关系到职工的合法权益，是保障社会和谐稳定的关键环节。在工伤认定期间，要严格把握相关法律法规正确区分工伤与非工伤的界限。对三种不能认定工伤的人，要合理赔偿保证其基本生活得到保障。同时广大职工要增强法律意识，遵守法律法规，预防工伤事故的发生为本人和家庭的福安保驾护航。

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【责任编辑:狄紫桐】