一、前言

在我国，三无工厂（无营业执照、无合法经营场所、无合法劳动关系的工厂）普遍存在，这些工厂往往存在违法经营、拖欠工资、不缴纳社保等疑问。在此类环境下工作的劳动者，一旦发生工伤 之路异常艰。本文将为您详细解析三无工厂受工伤怎样起诉及索赔，帮助您维护本人的合法权益。

二、工伤 基本流程

1. 及时救治与报告

（1）工伤发生后，劳动者应立即向工厂负责人报告，并尽快就医治疗。

（2）保存好医疗诊断证明、病历资料等相关证据。

2. 申请工伤认定

（1）劳动者在治疗结后，向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

（2）提交工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同或工作证明、医疗诊断证明等材料。

3. 劳动能力鉴定

（1）工伤认定通过后，劳动者应向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

（2）提交劳动能力鉴定申请表、身份证复印件、工伤认定决定书等材料。

4. 起诉与索赔

（1）劳动者在拿到劳动能力鉴定结论后，可与工厂协商赔偿事宜。

（2）如协商无果，劳动者可向当地人民法院提起诉讼。

三、工伤起诉及索赔全解析

1. 起诉对象

在三无工厂受工伤的劳动者起诉对象应为工厂的实际经营者。倘使实际经营者无法确定可以起诉工厂的注册股东或法定代表人。

2. 起诉材料

（1）起诉状：内容包含原告、被告的基本信息，事实与理由，诉讼请求等。

（2）证据材料：包含工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗诊断证明、工资条、工作证明等。

3. 起诉程序

（1）劳动者向当地人民法院提起诉讼。

（2）人民法院受理后，将依法实行审理。

（3）审理结后，人民法院将依法作出判决。

4. 索赔项目

（1）医疗费：涵治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通费等。

（2）误工费：因工伤无法工作期间的收入损失。

（3）护理费：治疗期间需要护理的费用。

（4）残疾赔偿金：依照劳动能力鉴定结论遵循规定的标准计算。

（5）精神抚慰金：因工伤致使的精神损害赔偿。

四、三无工厂欠薪怎么办

1. 协商应对：劳动者可以与工厂负责人实行协商，须要支付欠薪。

2. 劳动仲裁：如协商无果，劳动者能够向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3. 诉讼途径：如劳动仲裁不支持劳动者请求劳动者能够向当地人民法院提起诉讼。

五、总结

三无工厂受工伤的劳动者在 进展中应充分理解相关法律法规，积极收集证据，勇敢维护本身的合法权益。同时我国也在加大对三无工厂的打击力度劳动者在遇到疑惑时，能够寻求相关部门的帮助。期待本文能为工伤劳动者提供有益的指导，助您成功 。

（注：本文内容仅供参考，具体操作请以法律法规为准。）