工伤鉴定是保障职工合法权益的关键环节对工伤职工对于熟悉工伤鉴定的时机及相关规定至关必不可少。本文将详细解析工伤鉴定的流程与规定帮助读者明确工伤鉴定时机及三个月后鉴定是不是有效，以维护自身合法权益。

引语：

在我国，工伤事故频发，工伤职工的权益保障日益受到关注。工伤鉴定作为一项要紧的制度，旨在保障工伤职工得到合理的赔偿。那么工伤鉴定的时机是什么？三个月后鉴定是否有效？本文将围绕这些难题，为您详解工伤鉴定流程与规定。

一、工伤鉴定时机及三个月后鉴定是否有效

工伤鉴定时机一般是在伤情稳定后实。依据我国《工伤保险条例》规定职工发生工伤后，理应在治疗结之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位理应在收到工伤认定申请之日起15日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

关于三个月后鉴定是否有效，我国《工伤认定办法》规定，工伤认定申请应该在发生工伤之日起1年内提出。 在工伤发生后三个月内，伤情未稳定，此时实工伤鉴定也会作用鉴定结果的准确性。但倘使伤情稳定且在工伤发生后1年内提出工伤鉴定申请，鉴定结果仍然是有效的。

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二、工伤三个月后才鉴定有效吗？怎么赔偿？

工伤三个月后才实鉴定，其鉴定结果在工伤发生后1年内仍然是有效的。假若伤情稳定职工可以在工伤发生后1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并遵循以下流程实行赔偿：

1. 社会保险行政部门对工伤认定申请实行审查，合条件的，作出工伤认定决定。

2. 工伤认定决定作出后，社会保险行政部门将工伤认定结论通知单位和职工。

3. 单位理应在收到工伤认定决定之日起5日内向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。

4. 社会保险行政部门对工伤赔偿申请实行审查，合条件的，作出工伤赔偿决定。

5. 工伤赔偿决定作出后，单位理应在15日内向职工支付工伤赔偿。

三、工伤三个月了能做工伤鉴定吗？

工伤三个月后，伤情可能已经稳定，此时实行工伤鉴定是可行的。按照《工伤保险条例》规定，职工发生工伤后，理应在治疗结之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位理应在收到工伤认定申请之日起15日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 工伤三个月后，职工仍然可以向单位提出工伤认定申请，单位理应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需要关注的是工伤鉴定理应在伤情稳定后实行，以保障鉴定结果的准确性。假使伤情未稳定，职工可以先实治疗，待伤情稳定后再实行工伤鉴定。

工伤鉴定是保障工伤职工合法权益的要紧环节。熟悉工伤鉴定的时机及三个月后鉴定是否有效，有助于职工在发生工伤事故后，及时维护自身权益。在实际操作中职工应该遵循相关流程和规定，保证工伤鉴定顺利实。同时单位也应该履行法定职责为工伤职工提供合理的赔偿。

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