哪七种情形认定为工伤：标准、事故、情形及建议认定汇总

一、引言

工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害。我国《工伤保险条例》明确规定了工伤的认定标准和范围。在实际操作中，对工伤的认定仍存在一定的争议。本文将围绕哪七种情形认定为工伤这一主题，从标准、事故、情形及建议认定四个方面实汇总分析，以期为工伤认定提供参考。

二、工伤认定标准

1. 工作时间内在工作场所内，因工作起因受到的伤害；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害；

3. 工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

三、工伤事故认定

1. 机器设备事故：在工作进展中，因机器设备故障、操作不当等原因造成的伤害；

2. 高处坠落事故：在工作进展中，从高处坠落或物体打击引起的伤害；

3. 车辆事故：在工作期间，因车辆碰撞、翻车等引起的伤害；

4. 爆炸事故：在工作期间，因爆炸引发的伤害；

5. 中事故：在工作期间，因接触有物质致使的伤害；

6. 职业病：因工作原因造成的职业病；

7. 其他事故：在工作期间因其他原因造成的伤害。

四、工伤认定情形

1. 工作时间内在工作场所内，因工作原因受到的伤害；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害；

3. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到的伤害；

6. 在工作时间和工作场所内因工作原因引起的急性病发作；

7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

五、建议认定工伤的情形

1. 工作时间内在工作场所内因工作原因受到的伤害；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害；

3. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到的伤害；

6. 在工作时间和工作场所内因工作原因致使的急性病发作；

7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

六、结论

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。通过对工伤认定标准、事故、情形及建议认定实行梳理有助于升级工伤认定工作的准确性和公正性。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门应严格依法认定工伤，切实维护劳动者的合法权益。同时广大劳动者也应增强法律意识，熟悉工伤认定的相关规定为自身争取应有的权益。