# 全面解读：工伤认定的七种典型情形及其判定标准

工伤认定是指在职工因工作起因受到事故伤害或患职业病时依法确定其是不是属于工伤的表现。按照我国《工伤保险条例》及相关法律法规工伤认定主要涵七种典型情形。本文将详细解读这七种情形及其判定标准帮助广大劳动者更好地理解和维护本身的权益。

## 一、工作期间发生的意外伤害

### 情形解读

工作期间发生的意外伤害是指职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。此类情形是最常见的工伤类型，涵但不限于以下几种情况：

1. 工作场所内的机械伤害、高处坠落、物体打击等；

2. 工作场所外的因工出差、临时外出等；

3. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害。

### 判定标准

1. 是否在工作时间和工作场所内；

2. 是否因工作原因受到伤害；

3. 是否有直接因果关系。

## 二、职业病

### 情形解读

职业病是指因工作原因引起的疾病，涵职业性尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病等。职工在诊断出职业病后，可申请工伤认定。

### 判定标准

1. 是否存在职业病的诊断证明；

2. 是否与工作环境、工作内容有直接关系；

3. 是否在规定的时间内提出工伤认定申请。

## 三、工作期间发生的伤害

### 情形解读

工作期间发生的伤害，是指职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到伤害。

### 判定标准

1. 是否在工作时间和工作场所内；

2. 是否因履行工作职责受到伤害；

3. 是否有直接因果关系。

## 四、因工外出期间发生的交通事故

### 情形解读

因工外出期间发生的交通事故是指职工在因工作需要外出期间，发生的非本人主要责任的交通事故。

### 判定标准

1. 是否因工作需要外出；

2. 是否发生非本人主要责任的交通事故；

3. 是否在规定的时间内提出工伤认定申请。

## 五、上下班途中的交通事故

### 情形解读

上下班途中的交通事故，是指职工在上下班途中，发生的非本人主要责任的交通事故。

### 判定标准

1. 是否在上下班途中；

2. 是否发生非本人主要责任的交通事故；

3. 是否在规定的时间内提出工伤认定申请。

## 六、工作期间突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡

### 情形解读

工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，是指职工在工作期间突发疾病，经抢救无效在48小时内死亡的。

### 判定标准

1. 是否在工作期间突发疾病；

2. 是否在48小时内经抢救无效死亡；

3. 是否有医疗机构出具的死亡证明。

## 七、法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形

### 情形解读

法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形是指除上述六种情形外按照相关法律法规理应认定为工伤的其他情况。

### 判定标准

1. 是否合法律法规的规定；

2. 是否在工作时间和工作场所内；

3. 是否因工作原因受到伤害。

## 总结

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，熟悉工伤认定的七种典型情形及其判定标准，有助于劳动者在遭受工伤时，及时提出认定申请，维护自身的合法权益。在实际操作中，劳动者应结合自身情况，对照判定标准，依法 。同时用人单位也应加强对职工的保障，预防工伤事故的发生，共同构建和谐劳动关系。