# 详解七类工伤认定标准：七种典型情形一览

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。按照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定主要涵七种典型情形。本文将结合实际案例对这七种工伤认定标准实详细解析，帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关内容。

## 一、工作期间受到事故伤害

### 情形一：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害

某工厂职工在操作机器时不将手指切断。由于是在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害，此情形属于工伤。

### 情形二：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害

某公司保安在值勤时，遭遇窃贼袭击，引起身体多处受伤。由于是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害此情形属于工伤。

## 二、职业病

### 情形三：患职业病

某矿工因长期接触有害物质，患上矽肺病。依照《职业病防治法》的规定矽肺病属于职业病，此情形属于工伤。

## 三、工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡

### 情形四：在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡

某公司职工在工作进展中突然晕倒，送往医院抢救无效，48小时内死亡。由于是在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡，此情形属于工伤。

## 四、因工外出期间发生事故伤害

### 情形五：因工外出期间由于工作原因受到事故伤害

某公司员工出差途中，遭遇车祸受伤。由于是在因工外出期间，因工作原因受到事故伤害，此情形属于工伤。

## 五、上下班途中受到事故伤害

### 情形六：在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

某公司职工在下班途中，遭遇车祸受伤。由于是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，此情形属于工伤。

## 六、法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形

### 情形七：法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形

某公司员工在工作期间，因公殉职。依照《公务员法》等法律法规的规定，因公殉职属于工伤。

## 七、工伤认定的标准

1. 工作时间：指职工在用人单位安排的时间内实工作活动的时间，涵正常工作时间、加班时间、休息时间等。

2. 工作场所：指职工实行工作活动的场所，包含用人单位的办公场所、生产车间、工地等。

3. 工作原因：指职工因工作原因致使的伤害，包含工作期间发生的意外伤害、职业病等。

4. 等意外伤害：指职工在履行工作职责进展中，遭受他人袭击、抢劫等意外伤害。

5. 职业病：指职工因接触有害物质、工作环境等原因，引起的疾病。

6. 突发疾病：指职工在工作期间，突然发生的疾病。

7. 因工外出：指职工因工作需要，离开工作场所实工作活动。

## 总结

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。理解这七种工伤认定情形，有助于职工在遭受工伤时及时维护本身的权益。在实际操作中，职工理应依照具体情况，提供相关证据，向用人单位或社会保险行政部门申请工伤认定。同时用人单位和社会保险行政部门也应该严格依照法律法规，做好工伤认定工作确信职工的合法权益得到有效保障。